Este curso tendrá lugar en las dependencias de la Asturias Business School en Gijón/Xixón (Crta. Piles al Infanzón, nº 652, 33203, a 50 metros de la discoteca Oasis).

El curso se imparte los días 4 y 5 de Mayo con un total de 10 horas de duración (Viernes de 16:00 a 21:00 y Sábado de 09:00 a 14:00).

El curso será impartido por D. Miguel Angel García Morán, Licenciado en Psicología y Pedagogía, Ingeniero Técnico Industrial y Doctor en Psicología de las Organizaciones y aprendizaje Organizacional.

A través de los módulos que configuran el curso, los participantes podrán conocer en qué consiste la gestión del conocimiento y cómo este sistema repercute en el aprendizaje de las organizaciones. Se dará especial importancia a las herramientas informáticas que se utilizan para implantar y establecer un sistema de gestión del conocimiento, que creemos de interés para los destinatarios del taller. El curso seguirá la siguiente estructura:

• CONCEPTO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: GENERANDO VALOR EN LA ORGANIZACIÓN:
  • Definiciones y modelos de gestión de conocimiento. Topologías de conocimiento
  • Procesos organizacionales implicados en la GC
  • Confusiones frecuentes: GC y otros sistemas: formación. Desarrollo, etc.
  • Gestión de conocimiento y creación de valor: creación de valor para la empresa u organización, la comunidad, las regiones o autonomías, las naciones, en un mundo globalizado, a través de la gestión de conocimiento.
• APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE CONOCIMIENTO: LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
  • Relaciones entre aprendizaje individual y aprendizaje organizacional.
  • Ciclo de aprendizaje organizacional
  • Gestión y flujo de conocimiento.
  • Aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento
• CAPITAL INTELECTUAL: CAPTACIÓN, ESTRUCTURACIÓN Y TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • Valor de las organizaciones y su capital intelectual
  • Características de la nueva economía
  • Valoración de organizaciones y capital intelectual. Capital intelectual, capitalización y descapitalización de las organizaciones
  • Generación y captura de conocimiento
  • Sistema de gestión de conocimiento y visión
  • Sistema de generación e integración del conocimiento. Ejemplo: SEDA. Aprendizaje en la acción. Condiciones para SEDA
  • Métodos de captura del conocimiento Gestión y flujo de conocimiento. ¿Quién tiene el conocimiento?¿Cuáles son los flujos transformacionales?
  • Transformación del conocimiento en los planos individual y colectivo. Conocimiento tácito.
  • Transferencia interna del conocimiento organizacional: No formalizada, formalizado y sistematizada; Expresión o expansión, combinación e interiorización
• GESTIÓN DE CONOCIMIENTO y T.I.
  • Soportes tecnológico en los sistemas de gestión de conocimiento
  • Componentes tecnológicos de la arquitectura del sistema de GC
  • Gestión de conocimiento, Plataformas colaborativas y la WEB
  • Inteligencia colaborativa y filtros
• PROYECTOS DE ANALISÍS E IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS GC
  • El «project management» aplicado a la gestión de conocimiento
  • Conocimiento y gestión de proyectos
  • Aplicación de la tecnología de gestión de proyectos a proyectos específicos GC

El curso cuenta con una subvención de la Consejería de Economía y Administración Pública del Principado de Asturias y el precio de inscripción es de 30 € para los miembros del COIIPA o el CITIPA, 50 € para estudiantes de Ingeniería o Ingeniería Técnica en Informática y 200 € para el resto de personas interesadas.