La falta de personal cualificado y el coste de la formación fomenta la competencia patronal.

El sector registra un aumento del 4,5% en la productividad durante el primer trimestre del año.

La dificultad para encontrar personal cualificado y el coste de la formación de los trabajadores a llevado a la Federación de empresarios del metal de Asturias (Femetal) a realizar un "llamamiento de respeto mutuo entre colegas empresarios a la hora de captar personal cualificado". Femetal asegura en su último Boletín de coyuntura económica y laboral de las empresas del sector, relativo al primer trimestre del 2008, que esta petición recoge "el sentir generalizado de las empresas del metal asturiano" y afirma que la falta de personal cualificado que posibilite el crecimiento y la diversificación del sector continúa siendo "el principal problema de las empresas del sector".

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