El 28 de noviembre el Decano del CIIRM, D. Carmelo López Pérez, como representante del Comité de Creación del Consejo de Colegios de Ingenieros en Informática de España, ha mantenido una reunión en la sede del PSOE de Murcia con Dña. María González Veracruz, Secretaria de Innovación y Nuevas Tecnologías de la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE, y con D. Jesús García Molina, antiguo decano de la Facultad de Informática de la Universidad de Murcia y hasta no hace mucho responsable de Investigación y Sociedad del Conocimiento de la Ejecutiva Regional del PSRM-PSOE.
La reunión se ha desarrollado en un clima constructivo y dialogante, con voluntad por ambas partes de cooperar para llegar a soluciones satisfactorias para Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática.
Se le ha transmitido a Dña. María González que los motivos del malestar de nuestro colectivo son los siguientes:
Ver Comunicado CIIRM: El CIIRM se reune con Dña. María González Veracruz
Por su parte, Dña. María González nos transmitió que: El CIIRM se reune con Dña. María González Veracruz
En particular,
«
[…]Desde hace semanas Dña. María González está tratando la situación del colectivo con el conjunto del Gobierno. Nos asegura que el Presidente del Gobierno es consciente de nuestras reivindicaciones y está muy interesado en este asunto. Actualmente se está trabajando en los tres ministerios implicados en la resolución de nuestras reivindicaciones (Ciencia e Innovación; Economía y Hacienda; Industria, Turismo y Comercio). Nos pide que comprendamos la dificultad que entraña la coordinación de los tres ministerios.
[…]Se compromete a asegurar que continúe habiendo una interlocución entre el Gobierno y nosotros y seguirá transmitiendo los avances conforme se vayan dando, y que se le podrá llamar para consultarle. Asimismo, se ha comprometido a pedir agilidad a los ministerios.
[…]Se compromete a seguir trabajando activamente para que podamos avanzar en nuestra representación institucional (Creación del Consejo, CATSI, etc).
La participación en la reunión de D. Jesús García Molina ha sido muy activa, clarificadora y constructiva, y que, a pesar de que entiende que la regulación profesional en general no está acorde con la época actual, defiende que en un entorno regulado nuestra profesión debe tener atribuciones, y nuestra carrera ficha, y que le parecería intolerable que se llegara a un entorno en el que todas las ingenierías estuvieran reguladas excepto la nuestra. Por parte de Dña. María González existe un compromiso para apoyar que la Ingeniería en Informática y la Ingeniería Técnica en Informática sean tratadas dentro del marco general de las ingenierías, algo en lo que ya está trabajando el Gobierno.»
El COIIPA participa activamente en los órganos de coordinación que se están creando al efecto (CCII, CONCITI, CODDI, estudiantes…) y mantendremos puntualmente informados de los avances y compromisos a todo el Colectivo Profesional.
‘Lobbies’ variados colapsan las cuentas de correo electrónico de los diputados
LAS CUENTAS DE SUS SEÑORÍAS, ‘BOMBARDEADAS’
MADRID.- Distintos grupos de influencia promueven el envío masivo de correos electrónico a diputados del Congreso colapsando sus direcciones, según reconocen los grupos parlamentarios, que están estudiando pedir más seguridad a los servicios informáticos de la Cámara Baja.
Por ejemplo, en la últimas dos semanas se han hecho notar las protestas por el conocido como ‘pensionazo’.
Diputados de distintas formaciones han recibido un ‘correo tipo’ en el que los autores advierten de que ni ellos ni sus familias les votarán en las próximas elecciones por haber apoyado "una rebaja del 25%" de las pensiones de clases pasivas, una acusación que, según recalcan algunos de los receptores, es totalmente falsa.
Con motivo de la discusión de una propuesta para prohibir los transgénicos en España, varios diputados del PSOE se encontraron con miles de mensajes en su bandeja de entrada instándoles a apoyar la iniciativa.
Aborto y toros
Por su parte, diputados de formaciones de izquierda vienen recibiendo casi diariamente miles de mensajes rechazando la ampliación de la Ley de interrupción del embarazo que se discute en la Cámara Baja.
También son frecuentes las oleadas de miles de mensajes de los antitaurinos reclamando a los diputados una postura crítica hacia la fiesta nacional y que eviten la retransmisión de corridas de toros en los medios públicos.
Asimismo, es frecuente que las asociaciones contra el maltrato animal se dirijan a los parlamentarios cada vez que se celebra una fiesta local denunciando que estas tradiciones implican someter a los animales a sufrimientos y vejaciones.
A todo ello se añade el ‘bombardeo’ masivo de ‘spam’ que reciben todas las direcciones informáticas de la red del Congreso, habitual en otras instituciones y centros de trabajo.
En ese contexto, algunos grupos parlamentarios se están planteando pedir al Congreso incrementar los filtros de los correos electrónicos para evitar el colapso del sistema.
Solución compleja
Los miembros de la Mesa del Congreso ya han recibido quejas a título personal de algunos diputados por este problema, pero el órgano de gobierno de la Cámara, de momento, no ha estudiado el asunto formalmente.
Fuentes de la Mesa admiten que ésta es una realidad que tendrán que analizar, pero ya avisan de que se trata de un tema complejo, puesto que hay que tener en cuenta que el correo electrónico es un instrumento muy útil para que los parlamentarios se mantengan en contacto con los ciudadanos.
En cualquier caso, aseguran que hay que garantizar la "transparencia" y no olvidar que los correos que pueden incomodar a unos diputados pueden resultar muy gratificantes para otros, lo que dificulta dónde poner los límites.
La utilización de filtros en otras instituciones ha dado lugar a situaciones rocambolescas. Según recordó un diputado catalán, durante una época en el Parlamento de su comunidad se activaba un filtro en todos los mensajes que contenían la palabra ‘amor’, lo que provocó que un diputado que se apellida Amorós no pudiera comunicarse con sus compañeros mediante el correo electrónico.
Fuente: ‘Lobbies’ variados colapsan las cuentas de correo electrónico de los diputados
El profeta del `crack´
ARTURO PÉREZ-REVERTE
El profeta del `crack´
Una perspicaz columna que el académico escribió hace diez años en nuestra revista protagoniza un fenómeno viral en la red.
Raro será que, a día de hoy, ustedes no hayan recibido aún un e-mail hablándoles del asunto. O que no conozcan ya la historia gracias a un ‘ciberforo’. O que no tengan el artículo archivado tras verlo ‘colgado’ en su blog favorito. Digamos que se trata del último secreto a voces que se ha propalado por la Red. Y sí, es cierto. Aunque parezca cosa de meigas: Arturo Pérez-Reverte, nuestro colaborador estrella, escribió aquí mismo hace diez años un artículo, Los amos del mundo, en el que desentrañaba de forma profética y con claridad meridiana las causas de la crisis financiera en la que nos han embarcado. Leerlo para creerlo, porque no deja de ser digno de un Expediente X.
Juzguen ustedes mismos si sentencias como «el pago de los errores de esos pijolandios que juegan con la economía internacional como si jugaran al Monopoly, recaen directamente sobre las espaldas de todos nosotros» u otras muchas de las que está plagado el texto no parecen haber sido escritas anoche mismo y no hace una década.
Por nuestra parte, ya le hemos pedido a Arturo que adelante el número del Gordo navideño en su próxima columna. Y estamos en espera…
Fuente: El profeta del `crack´
Zeta y PRISA rompen la baraja: los despidos en medios ya están aquí
- En Zeta anuncian que prescindirán de 533 empleados aunque aún no hablan de un ERE
- Prisa cierra Localia, su red de televisiones locales: entre 250 y 300 personas irán al paro
Hoy se ha abierto la caja de los truenos en los medios de comunicación. Esta mañana el Grupo Zeta, propietario entre otros de El Periódico de Catalunya, Interviu y Sport, ha anunciado que pretende despedir a 533 de sus alrededor de 2.300 empleados. Y por la tarde, el grupo PRISA ha hecho oficial un secreto a voces: el cese de actividad de la cadena de televisiones locales Localia TV. Entre las dos empresas dejarán en la calle a alrededor de 800 personas. ¿Quién será el próximo?
Se confirman los malos tiempos. El Grupo Zeta ha sido el primero en poner número al reajuste. Afectará a casi un 24% de su personal. De momento no se puede hablar de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), aunque parece que si no hay acuerdo con los empleados éste podría llevarse a cabo a partir del mes de enero. Para evitar llegar a ese punto, lo que pretende la empresa es incentivar las bajas voluntarias. En el comunicado hecho público a todo su equipo ni siquiera se ha hablado de prejubilaciones, aunque no se descartan para un futuro.
La razón de esta decisión no es otra que los malos resultados que arrastra la empresa, cuya deuda a corto plazo es de más de 200 millones de euros. Durante 2008, el grupo ha sufrido una bajada de publicidad de cerca del 25%. Una situación crítica que también pasa en el resto de los medios y que ha hecho que hasta los gratuitos comiencen a verle las orejas al lobo. El problema no es la caída, es la mala perspectiva de cara a los próximos años. En El Periódico de Catalunya, estandarte del Grupo Zeta, se habla del despido de 73 empleados de los que entre 30 y 35 podrían ser redactores.
La diferencia de Zeta respecto a otros grupos es que el plan se ha comunicado a la plantilla de forma oficial. En El País se habla de bajas incentivadas y en El Mundo o 20minutos, de recortes drásticos de colaboradores, al menos de momento. Zeta comienza su ajuste para lograr una "importante reducción de costes" a la espera de un plan de futuro tras su frustrada venta. El objetivo del grupo es, según han comunicado en una nota de prensa, "asegurar de forma sólida la continuidad del proyecto, haciendo así frente a la profunda crisis económica que está afectando a los medios de comunicación y a su futuro". De todas formas lo de hoy ha sido sólo un primer paso. Advierten que hasta que empiecen las negociaciones con el Comité de Empresa (será la próxima semana) no se sabrán las condiciones de estos ‘despidos’.
Un secreto a voces
La crisis no es sólo cosa del papel. Las principales cadenas de televisión, Telecinco y Antena 3, sufren pérdidas publicitarias, pero ha sido el grupo PRISA el primero en dar el paso. Esta tarde ha comunicado el cese de actividad de lsu red de televisiones locales, Localia TV, que afectará a entre 250 y 300 personas. El grupo dueño de El País lleva tiempo sufriendo los efectos de la mala situación financiera y de la caída de la inversión publicitaria. Hace sólo un mes, su consejero delegado, Juan Luis Cebrián, anunció que buscaban nuevos socios para afrontar su deuda de 4.800 millones de euros.
PRISA, que ya ha comunicado esta información a la Comisión Nacional del Mercado de Valores en un hecho relevante, ha precisado además que ha tomado esta decisión ante "las dificultades y la incoherencia" que presenta el marco regulatorio actual. Y ha lamentado la "saturación" de licencias de TDT y el "desordenado" desarrollo del sector, "que imposibilitan la viabilidad del proyecto". La cadena de televisión Localia está presente en el 84% de las poblaciones con más de 50.000 habitantes.
Para paliar la grave situación financiera que sufre PRISA, el grupo puso en venta, hace ya seis meses, Digital Plus. Aunque parece que sin éxito. Según ha publicado hoy ABC, la pasada media noche expiró el plazo, aunque hay distintas versiones sobre la fecha en que se cumple.
Y en esta situación, todos hablan de todos, pero ninguno de sí mismo. Porque si ABC lo ha hecho de PRISA, El País lo ha hecho de Vocento, dueño del primero. Según publicó este martes, entre enero y septiembre de este año, el resultado de explotación de Vocento cayó un 98,5% respecto al mismo periodo del año anterior. Y en la misma página, El País también informaba de que "el grupo italiano que edita ‘El Mundo’ ha entrado en pérdidas" por culpa de su división española. RCS Mediagroup habría obtenido "un resultado negativo de 16,2 millones, frente a una ganancia de 20,9 millones en el tercer trimestre de 2007".
Fuente: Zeta y PRISA rompen la baraja: los despidos en medios ya están aquí
800 empleados de ArcelorMittal en Asturias podrán acogerse al plan de bajas voluntarias
El Gobierno regional pide a la siderúrgica que los servicios que eliminesean realizados por «empresas asturianas o ubicadas en el Principado»
El director de Recursos Humanos de la multinacional en Asturias, Jesús Suárez, reunió ayer, en La Toba, en Avilés, a los comités de empresa de las fábricas y a sindicatos presentes en la compañía para explicarles lo que la dirección del grupo ya había adelantado a los trabajadores el día anterior por intranet: el plan de bajas voluntarias, que se enmarca dentro del programa para reducir gastos en 775 millones de euros.
El dato nuevo es que entre 800 y 900 trabajadores de estructura podrían acogerse a las bajas voluntarias. Ahora bien, al no estar detallado por países, aún hay que esperar a ver cómo afectaría a cada Estado, las condiciones que fija la compañía y la aceptación final entre el personal para conocer el alcance en el Principado.
En este sentido, la multinacional presentará entre los días 10 y 11 de diciembre un informe pormenorizado, a petición del comité restringido europeo. Los representantes sindicales recordaron al grupo que, al tratarse de una medida que afecta a varios países, tiene que cumplir la directiva europea y abrir un periodo de información y consulta.
Según explicó el secretario general de la sección sindical de UGT en la factoría de Avilés, Iñaki Malda, «la compañía apuntó que se trata de un proceso preferente de bajas voluntarias, por lo que se entiende que no va a estar centrado únicamente en las bajas, sino que va a haber otras vías para dar salida al personal».
En este sentido, el representante sindical se preguntó: «¿Qué pasa si de los 6.000 trabajadores de Europa, 3.000 se suman al plan y los otros 3.000, no? Eso es lo que queremos que aclare la empresa; es decir, si va a poner en marcha otras medidas como prejubilaciones o expedientes de regulación de empleo (ERE)», añadió Malda.
En este sentido, recordó que la compañía solicitó un ERE hace unos años y se pudieron pactar condiciones de salida sin merma de salarios y asegurando el cobro hasta la jubilación. Ahora bien, Malda insistió en que fue la empresa quien lo solicitó y «nosotros no vamos a pedir ningún ERE».
En similares términos se manifestó el secretario general de la sección sindical de CC OO de ArcelorMittal, Ángel Díaz. «No vamos a aceptar un ERE ni de broma», dijo e insistió en que el plan de bajas voluntarias «tiene que ser negociado» con los trabajadores y sus representantes.
Más en: 800 empleados de ArcelorMittal en Asturias podrán acogerse al plan de bajas voluntarias
Los jueces plantean un paro encubierto
Los magistrados asturianos acuerdan limitar la celebración de juicios en los Juzgados que superen la carga de trabajo estipulada
La judicatura debate la convocatoria de una huelga, para la cual no tienen amparo legal, con el objetivo de reclamar más medios al Gobierno
El pulso que mantienen los jueces con el Ministerio de Justicia se encona. Justo un mes después del paro de los secretarios y la huelga encubierta de los magistrados, en protesta por la falta de medios y las sanciones por el caso Mari Luz. Un número importante de juntas de magistrados, entre ellas las de los Juzgados de Oviedo y Avilés, acordaron ayer limitar los señalamientos de juicios en aquellos Juzgados que superen la carga de trabajo estipulada por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en los llamados «módulos de entrada», lo que equivale a una huelga de mínimos encubierta. No sólo eso. En enero volverán a reunirse, para analizar de nuevo la situación y, si no cuentan con más medios y personal, plantearán una nueva huelga, ésta ya de forma abierta, en una medida sin precedentes en la historia de la magistratura. La ley no reconoce el derecho de huelga a los jueces.
A la Junta de Oviedo acudieron a mediodía de ayer un total de 22 magistrados, encabezados por la juez decana, Pilar Martínez Ceyanes. El primer punto acordado fue la limitación de los señalamientos, «acomodándolos a la carga de trabajo que permita garantizar el servicio público de la justicia». Para establecer este límite, se ha encargado a los jueces de cada una de las jurisdicciones «un estudio preciso de la carga de trabajo que es posible asumir de una manera razonable, con vistas a su aplicación en la próxima Junta de jueces a celebrar el 21 de enero».
Los jueces de Oviedo no descartan «cualesquiera medidas de presión para el cumplimiento apropiado de los compromisos» contenidos en el plan de actuación para la mejora de la justicia adoptado por el CGPJ, y que incluye un incremento sustancial de medios y personal. También se celebró junta en Avilés, a la una de la tarde.
En juntas como la de Madrid, los jueces decidieron incluso dirigirse «al relator especial de la Comisión de Derechos Humanos de la ONU» para darle cuenta de la situación de la Justicia en España. «Especialmente en lo relacionado con la independencia de su órgano de gobierno y la insuficiente dotación de medios personales y materiales».
Las reacciones no se hicieron esperar. La portavoz del Consejo General del Poder Judicial, Gabriela Bravo, declaró que «el derecho de huelga no está ni reconocido, ni prohibido, no está previsto». La portavoz añadió que, en su opinión, los miembros de la carrera judicial no tienen derecho a huelga. Advirtió de que cuando reciba las actas de las juntas, se adoptarán «las medidas que correspondan» sobre los acuerdos «que no cumplan los requisitos legales o que puedan infringir algún precepto legal». El Ministerio de Justicia prefirió no valorar lo ocurrido ayer, y se remitió al Consejo del Poder Judicial.
Más en: Los jueces plantean un paro encubierto
Los trabajadores de hostelería deciden ir a la huelga para pedir más salario y descanso
Los paros se harán los días 12 y 19 de diciembre y 5 de enero
Los sindicatos de hostelería de Asturias han decidido convocar tres días de huelga -los días 12 y 19 de diciembre y el 5 de enero- al fracasar la reunión negociadora que mantuvieron ayer con las patronales del sector. De llegar a producirse, será el primer paro del sector desde la década de los años setenta. En Asturias hay 31.143 trabajadores en la hostelería.
En los dos grandes puntos de los que depende la firma del nuevo convenio colectivo -los sindicatos reclaman un sueldo mínimo de 1.000 euros al mes y dos días consecutivos de descanso a la semana- no sólo no hubo acercamientos, sino que se separaron aún más las posturas.
Las dos partes continuarán las negociaciones el lunes, aunque, a juicio del presidente de Unión Hotelera, Alfredo García Quintana, «con una amenaza de este calibre encima de la mesa no es fácil seguir negociando». Destacó que fueron los sindicatos y no los empresarios los que se levantaron de la anterior mesa de negociación y que el arreglo será mucho más complicado, advirtió, si finalmente la huelga se lleva a efecto, «porque a los empresarios los va a afectar mucho». García Quintana destacó que el sector perdió 940 empleos en tres meses (de agosto a octubre), «y eso que la crisis del sector sólo ha empezado».
El representante de los empresarios aseguró que están dispuestos a aplicar el IPC real a la subida salarial, y subrayó que tienen el compromiso formal de llegar a los dos días de descanso semanal consecutivos en un plazo de cuatro años. «No es por un capricho, sino que las empresas necesitan tiempo para adaptarse al nuevo sistema de descanso, ya que si no lo hacen se podría producir aún más perdida de empleo, algo que nadie quiere», explicó García Quintana.
El análisis que hacen los representantes sindicales es muy diferente. Para la responsable de la Federación de Turismo y Hostelería de UGT, Marta González, el inicio de las negociaciones «no pudo ser peor, al estar las posturas muy distantes». González augura que «habrá aún un largo camino de negociación por recorrer antes de que podamos llegar a alcanzar un acuerdo, si es que finalmente lo logramos».
Más contundente se mostró el representante de la Federación de Comercio y Hostelería de Comisiones Obreras de Asturias, Alfredo García. «En la reunión se demostró quiénes son los auténticos responsables de este conflicto laboral. Teníamos la esperanza de que los empresarios recapacitaran y aceptaran que nuestras demandas son razonables, pero nos equivocamos».
García considera que la patronal actuó «con falta de respeto y con poca seriedad, tal vez porque pensaban que íbamos de farol con nuestras reivindicaciones, pero esto no es el póquer. Vamos completamente en serio».
Fuente: Los trabajadores de hostelería deciden ir a la huelga para pedir más salario y descanso
La carencia de médicos sustitutos ya obliga a Salud a cerrar consultas
El plante de los eventuales coloca contra las cuerdas a la Administración sanitaria asturiana.
Los facultativos titulares denuncian el incremento de la sobrecarga laboral y de las listas de espera.
El conflicto de los médicos eventuales afecta ya a la actividad asistencial en Asturias. La falta de facultativos para realizar sustituciones obligó ayer a la Administración sanitaria a cerrar algunas consultas y a redistribuir a los pacientes afectados entre los facultativos titulares de los equipos de Atención Primaria.
La decisión del Sespa de no renovar 35 contratos de médicos eventuales y el posterior plante de muchos facultativos que han decidido no suscribir sus nuevos contratos amenazan con poner en serios apuros al sistema sanitario asturiano. Ayer mismo, según los datos facilitados a este periódico por las asociaciones de eventuales, el área de Gijón, la más afectada, se vio obligada a cerrar, ya durante la mañana, 24 consultas –18 de adultos, cinco de pediatría y una de atención domiciliaria–, Avilés tuvo que clausurar seis más y en Mieres quedarán sin cubrir 14 guardias a lo largo de toda la semana. El Servicio de Salud se vio obligado a redistribuir a los pacientes entre los facultativos titulares de los equipos.
Las consecuencias están claras. Oscar Salinas, secretario de la sección de Atención Primaria del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), indicó ayer que la falta de sustitutos ya está afectando seriamente al sistema. Salinas avanzó que la cerrazón de la Administración asturiana está provocando un aumento de la sobrecarga de trabajo en los facultativos titulares y un incremento de las listas de espera en Atención Primaria, donde la asistencia al paciente era hasta ahora prácticamente inmediata. De hecho, este periódico publicó ya recientemente las denuncias de usuarios que se vieron obligados a esperar dos y tres días para conseguir cita con su médico de familia.
Más en: La carencia de médicos sustitutos ya obliga a Salud a cerrar consultas
Las administraciones derogarán 7.000 trabas para abrir empresas
La ley de libre establecimiento suprimirá la actual autorización previa.
TRASPOSICION ESPAÑOLA DE LA DIRECTIVA EUROPEA DE SERVICIOS.
No parece lógico que abrir una empresa de fontanería lleve 15 días en un municipio y 240 días en otro, ni que cueste 100 euros obtener los permisos en una localidad y 2.700 en otra. Tampoco, que obtener una licencia para abrir una autoescuela solo sirva para una provincia.
No parece tener mucho sentido que a una autoescuela se le exija un aula de 20 metros cuadrados para impartir clases teóricas para el carnet de conducir turismos y que esa misma aula deba tener 30 metros si es para el carnet de camiones. Y no es comprensible que algunos colegios profesionales exijan un certificado de buena conducta a los titulados para su inscripción.
Son solo ejemplos de requisitos injustificados, algunos disparatados, que hay que cumplir en la actualidad para poder ejercer un negocio de prestación de servicios. Se calculan que son 7.000 los que deben desaparecer. El Consejo de Ministros estudió ayer el anteproyecto de ley de trasposición de la Directiva Europea de Servicios, que en España ha sido bautizada como "ley sobre el libre acceso y ejercicio de las actividades de servicios" porque incide en facilitar los trámites para acceder a un servicio o ejercer un negocio. "Se trata de una de las leyes más importantes de la legislatura", dijo el vicepresidente, Pedro Solbes, ya que supone una auténtica "revolución mental" para hacer más competitivo el mayor sector de la economía.
FIN DE LA AUTORIZACION El anteproyecto de ley quiere garantizar la libre prestación y acceso a servicios en España. Como principio general, el ejercicio de una actividad de servicios no estará sujeto a autorización previa, sino a un control a posteriori, con lo que se pretende reducir los trámites, el tiempo y el coste de iniciar un negocio. Un ejemplo: para abrir una peluquería, bastará con notificar su apertura, aunque se podrá recibir una inspección.
En todo caso, sólo se podrán exigir requisitos cuando estén debidamente justificados por razones de interés general y si son proporcionados y no discriminatorios por razón de nacionalidad o domicilio social. Junto a la supresión de la autorización previa, la segunda arma de la ley es la ventanilla única, para lograr simplificar los trámites.
La ley se tramitará a lo largo del 2009 y debe estar en vigor antes del 31 de diciembre. Obligará a todas las normas de Estado, autonomías y ayuntamientos. En paralelo, habrá que corregir toda la normativa vigente hasta ahora. Esto será mucho más complejo y polémico. De los 7.000 procedimientos o normas que deberán ser revisadas o derogadas, en el ámbito del Estado, se han identificado 80 leyes y 370 reales decretos. La reforma de la mayoría de ellos se incorporará en una segunda ley, apodada como ley omnibus que se tramitará en el 2009. Otros aspectos como el comercio interior y los colegios profesionales se regularán aparte.
Fuente: Las administraciones derogarán 7.000 trabas para abrir empresas
Trabajadores con oficio pero sin estudios podrán tener un título de FP
El Gobierno quiere ganar 200.000 alumnos de grado medio en tres años
El próximo año, los profesionales sin titulación podrán convalidar sus conocimientos por los módulos del Formación Profesional (FP) equivalentes, consiguiendo así el título o certificado de profesionalidad correspondiente cursando los módulos restantes. Esta nueva medida se enmarca dentro del objetivo del Ministerio de Educación, según explicó ayer su titular, Mercedes Cabrera, de atraer mayor número de estudiantes a este tipo de formación, en concreto unos 200.000 nuevos alumnos, que situarían a España dentro de la media europea.
La titular de Educación y el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, presentaron ayer una «hoja de ruta», para conseguir la FP de siglo XXI. Así, según Cabrera, España no puede permitirse desperdiciar uno de los principales activos de los trabajadores, que es su experiencia. Por eso, para facilitar que los trabajadores sin título oficial puedan demostrar lo que saben, se va a habilitar un sistema de evaluación y acreditación de conocimientos adquiridos mediante la experiencia o vías no formales de formación.
De este modo, las competencias profesionales, así acreditadas podrán convalidarse por módulos de Formación Profesional, lo que permitiría al trabajador conseguir el título o el certificado de Formación Profesional correspondiente cursando los módulos que le falten. En este sentido, se publicará al principio de 2009 el Real Decreto que regula el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral y se va a flexibilizar la oferta de Formación Profesional para el empleo por la vía de mantener convocatorias abiertas que se adapten a las necesidades reales del mercado.
Éste es sólo una de las medidas de la reforma que tiene como objetivo principal llenar las aulas de este sistema de educación. «Ha llegado la hora de recorrer el camino más largo que nos separa de los países más avanzados: conseguir atraer a 200.000 estudiantes más a la FP de grado medio para igualarnos con los niveles de Alemania, Francia o el Reino Unido», aseguró la ministra de Educación. Al respecto, Corbacho subrayó que «el Gobierno entiende que la sociedad española necesita de una formación profesional de carácter integral que responda a las necesidades del mercado laboral y que se desarrolle y ejecute a través de diferentes instrumentos y con la necesaria implicación del conjunto de administraciones y de los agentes sociales», de ahí la necesidad de modificar el Plan que actualmente estaba vigente.
Así, una de las actuaciones principales va a ser implantar una red de centros de referencia nacional de las 26 familias profesionales. Los centros, que estarán en las distintas comunidades autónomas, serán punteros cada uno en su área y promoverán las medidas y los programas de investigación necesarios para atender a las necesidades de los sectores emergentes e innovadores. Paralelamente se extenderá la red de centros integrados de Formación Profesional, donde estudian tanto jóvenes alumnos de FP como trabajadores en formación para el empleo, lo que permite al centro mantener elevados estándares de calidad de la enseñanza.
Fuente: Trabajadores con oficio pero sin estudios podrán tener un título de FP