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Educación presenta las fichas de todas las ingenierías menos la de Informática.
Hay temporal en el mundo de los informáticos. Decenas de miles de personas que poseen un título de ingeniero informático -o aquellas que están estudiando para conseguirlo-, han visto cómo las titulaciones de Ingeniería en Informática e Ingeniería Técnica en Informática ‘se han caído’ de las propuestas de títulos que habilitan para el ejercicio de las diferentes profesiones de ingenieros.
Como consecuencia de ello, varios informáticos se han movilizado y han convocado una huelga para el día 19 de noviembre.
El origen de esta protesta sin precedentes está en la decisión del Ministerio de Ciencia e Innovación (Micinn) de rechazar una proposición no de Ley en la que se solicitaba contenidos y competencias para la Ingeniería Informática.
La iniciativa, presentada a finales del mes pasado por el diputado popular Jesús Vázquez, fue vetada por 19 votos (PSOE) en contra, 17 a favor (PP y BNG), y las dos abstenciones de CiU.
Según comentan en su sitio web, esta decisión está basada en que esta Ingeniería, según sostiene el Gobierno, «no tiene atribuciones», así como que «la informática es una materia transversal -pese a los esfuerzos de regulación de la profesión-, y por lo tanto no debe de concentrarse en una titulación concreta».
¿Qué implicaciones tiene el que no aparezca la informática en el repertorio de ingenierías? Según se queja una lectora afectada, «desaparecerá la Ingeniería (técnica) en Informática», y «el título de Ingeniería Informática no será homologable a ninguno al no existir correspondencia con los nuevos títulos». Además, «los títulos actuales no tendrán validez a nivel Europeo, tendrán la validez que las empresas les quieran dar».
Más de 200.000 personas (entre titulados y estudiantes) se verán afectadas por esta decisión, que además enfrenta a los Ingenieros informáticos con los de Telecomunicaciones, ya que éstos que ven aumentadas sus competencias a áreas como Internet, microprocesadores, arquitecturas de computadores, interfaces, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación y ‘software’, entre otras.
A día de hoy existen 11 colegios de ingenieros informáticos y ocho colegios de ingenieros técnicos en informática (todos autonómicos), así como asociaciones en aquellas comunidades que no permiten constituir un colegio profesional para la profesión, tal es el caso de Madrid.
Según datos del propio ministerio de Industria, los ingresos derivados del sector informático representan al menos un 1,6% del PIB español.
Fuente: Los ingenieros informáticos convocan una huelga para defender su titulación
Más en: Los ingenieros informáticos, en pie de guerra contra el Ministerio de Garmendia
Y en: Los ingenieros informáticos, en pie de guerra por su regularización profesional
Emprendedores modelo
La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) premia a las empresas Ingesco y Vorago por su capacidad de crecimiento y su fomento de la innovación.
Tener un buen número de empleados, una gran capacidad para crecer en pocos años, un compromiso con la innovación y ser jóvenes. Estos son algunos de los características esenciales que cumplen las empresas Ingeco (dedicada al diseño y construcción de edificios industriales) y Vorago (una tecnológica especializada en el desarrollo de páginas web), y que les han valido para hacerse con los premios que de forma anual concede la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE).
Estas cualidades son de las que más peso tuvieron para el jurado del galardón, formado por destacados empresarios asturianos, representantes institucionales y antiguos presidentes de la asociación.
Vorago. La tecnológica fue la empresa premiada en la categoría de Junior (para empresas con menos de 4 años de antigüedad). La compañía, formada hace un año y medio tras la fusión de Convenet y Dicampus (la primera fusión en el sector de las nuevas tecnologías de la región), da empleo en la actualidad a más de 50 personas. «Nuestra propuesta era atacar a las pymes, buscar ese mercado», asegura el director general de la empresa, Orlando López.
Al igual que la constructora los planes de la compañía pasan por la expansión. La tecnológica pretende abrir una delegación en Madrid en las próximas semanas.
Orlando López pasó de la Universidad a empresario de éxito en apenas unos años, tan sólo tiene 30. «El sector de las nuevas tecnologías en Asturias está muy atomizado, hay un elevado número de pequeñas empresas, y tan solo 5 o 6 grandes, por lo que el futuro pasará por nuevas fusiones entre las compañías», pronostica el empresario gijonés.
La gala de entrega de los premios de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) reunió en Oviedo a más de 400 personas. En el acto participaron el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre; la teniente de alcalde del Ayuntamiento de Oviedo, Isabel Pérez; el presidente de FADE, Severino García Vigón, y el presidente de AJE, Jesús Portilla. En la imagen los galardonados tras la entrega de premios junto a las autoridades.
Fuente: Emprendedores modelo
España será el país con mayor tasa de paro de la UE desde 2008
España se convertirá este año en el país con mayor tasa de paro de los 27 que componen la Unión Europea (UE), ya que se situará en el entorno del 10,8% y se ampliará en 2009 al 12,5%, con lo que revalidará el primer puesto en tasa de desempleados.
Así lo publicó hoy el Instituto de Estudios Económicos (IEE), que se hizo eco del informe que acaban de presentar conjuntamente los principales institutos de coyuntura económica de Alemania, Austria y Suiza, que sostienen que el paro rondará el 6,9% este año en la UE y se colocará en el 7,4% el próximo ejercicio.
El IEE, que dirige Juan Iranzo, espera que la tasa de desempleo española supere las previsiones de los institutos y se acerque al 14,5% en 2009, muy por delante de otros países de la ampliación, como Eslovaquia, que tendrá una tasa de paro del 9,8% el próximo año.
El tercer lugar en la lista de países con mayor porcentaje de desempleados será ocupado por Francia, con una tasa del 8,4%, seguida de Portugal, con el 8,2%, y de Grecia, con el 8%.
La gran mayoría de países de la UE mantendrán en 2009 tasas de paro por debajo de la media europea, como Polonia, Bélgica e Italia, que superarán levemente el 7%, en tanto que Irlanda, Finlandia y Reino Unido se situarán en torno al 6,5%.
Fuente: España será el país con mayor tasa de paro de la UE desde 2008
La empresa de informática T-Systems despedirá a 550 trabajadores, el 14% de su plantilla
Tiene más de 4.000 trabajadores en 40 centros de trabajo.
Barcelona. (EFE).- La empresa de informática T-Systems Iberia presentará mañana un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en toda España para 550 trabajadores, según fuentes del sector y de un comunicado interno de la empresa al que ha accedido Efe.
La plantilla de T-Systems Iberia está compuesta actualmente por más de 4.000 trabajadores, repartidos en 40 centros de trabajo, por lo que el ERE afectaría a cerca del 14% del total de la plantilla.
Esta decisión afectará a todas las unidades de negocio y zonas geográficas de España en las que la compañía tiene presencia y está siendo comunicada a los trabajadores de la compañía en este momento.
En el caso de Catalunya, T-Systems ya ha informado a la Generalitat de Catalunya, comunidad autónoma donde este grupo informático tiene su sede.
Desde la órbita de la empresa se califica esta medida de "extraordinaria" y con ella se busca adaptarse a la coyuntura y a las últimas adquisiciones que ha llevado a cabo el grupo. La compra de Gedas a Volkswagen por parte de T-Systems supuso la incorporación de 1.200 trabajadores a la estructura de T-Systems Iberia.
También se pretende un aumento de la competitividad en España y Portugal con la estructuración de la compañía en torno a las unidades de negocio más estratégicas.
El grupo defiende que está sufriendo una pérdida de negocio y que le está afectando el recorte de inversiones que se están produciendo en el sector público y privado, fruto de los recortes presupuestarios.
Más en: La empresa de informática T-Systems despedirá a 550 trabajadores, el 14% de su plantilla
Diseñando la web del futuro
Expertos nacionales e internacionales buscan en Gijón el modo de que la oferta de internet sea universal y accesible. El gran reto de los próximos años está en los teléfonos móviles.
Más en: Diseñando la web del futuro
«La gente no quiere páginas estáticas, ni aburridas, sino muy interactivas y que respondan a sus necesidades»
Y en: «La web del futuro creará nuevas experiencias entre los usuarios»
Gestores del talento empresarial
Táctica Corporativa ofrece una amplia cartera de servicios para el asesoramiento y apoyo a equipos humanos en proyectos de I+D+i
Táctica Corporativa nació en enero pasado, fruto del trabajo que desde 2007 venía desarrollando para el grupo Entec como unidad de gestión de servicios corporativos (una iniciativa surgida entre varias empresas del parque empresarial de Cabueñes para ofrecer soluciones tecnológicas desde un punto de vista integral y multidisciplinar). Actualmente ofrecen servicios relacionados con el estudio de proyectos, gestión de la innovación y gestión de los recursos humanos. Su objetivo es facilitar a las empresas tanto la gestión de intangibles (el conocimiento y el talento de sus empleados) como el apoyo necesario para la puesta en marcha de la empresa y la ejecución de la estrategia de negocio.
En el área de recursos humanos, Táctica está especializada en la gestión del capital intelectual a través del desarrollo de herramientas a medida que facilitan la gestión del talento. Sus servicios en este ámbito se centran en el apoyo a los procesos de selección de personal en las empresas, programas de desarrollo de capital intelectual, sistemas de gestión de competencias, diseño de sistemas retributivos y tácticas de comunicación interna.
En el área de innovación incluyen servicios de vigilancia tecnológica, búsqueda y gestión de líneas de financiación para procesos innovadores y gestión del ciclo de vida del producto. Para completar esta amplia oferta de servicios corporativos, los responsables de Táctica apuestan por fomentar los procesos innovadores en la empresa desde las personas, esto es, aprovechar las ideas que salen de los trabajadores para convertirlas en tecnología. Para que esta máxima se cumpla es necesario facilitar un entorno adecuado en el que se facilite la generación de nuevo conocimiento, sostienen.
Con el ánimo de lograr este objetivo, la empresa organiza talleres de comunicación interna, gestión de conflictos, liderazgo, motivación y creatividad que facilitan la integración de los intereses de la organización con los intereses de las personas que forman parte de la misma, explica la directora de servicios corporativos, Begoña Montes Izquierdo. Para poner en marcha todas estas estrategias cuentan con un equipo de trabajo integrado por cuatro expertos en diferentes ámbitos: marketing, comunicación interna y creatividad, desarrollo de equipos creativos y en gestión de recursos humanos y gestión de la innovación.
Más en: Gestores del talento empresarial
«Para competir en un mundo globalizado es necesario introducir procesos innovadores»
Y en: «El sistema universitario olvida la formación en habilidades personales»
España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año a pesar de la crisis
- A pesar del aumento del paro, las empresas no encuentran profesionales cualificados
- Los ingenieros licenciados han caído un 20% en los últimos 10 años
- Las compañías acuden a Venezuela, Perú, Colombia y Chile en busca de empleadod
Adiós al obrero rumano, al temporero marroquí o a la camarera ecuatoriana. Bienvenido el ingeniero colombiano, el sanitario filipino o el técnico peruano. A pesar de la crisis económica y del fuerte aumento del paro, España tiene una falta acuciante de profesionales cualificados.
Tal es así que si queremos mantener la competitividad de nuestra economía, cada año deberían entrar en nuestro país 100.000 inmigrantes cualificados, según asegura el III Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España, editado por Etnia Comunicación, que se ha presentado hoy en Madrid.
Las estadísticas del estudio desvelan que, al menos, 430.000 trabajadores extranjeros serán necesarios en los próximos cuatro años, debido al envejecimiento de la sociedad española y a los bajos índices de natalidad.
Ya lo apuntaron la OCDE y el Banco Central Europeo: de aquí hasta el año 2020, España necesitará 1,3 millones de profesionales para cubrir la brecha existente entre la oferta del mercado de trabajo y la demanda de perfiles cualificados.
En un principio, para los próximos tres años, se prevé una llegada anual de 250.000 y 300.000 inmigrantes, lo que supondría reducir a la mitad los flujos. Sin embargo, el estudio alerta de que este descenso drástico de los flujos migratorios «tendría un impacto socioeconómico muy negativo para España».
Se buscan 25.000 ingenieros
Hasta ahora, la contratación de personas extranjeras se había centrado en los sectores servicios y el de la construcción. Sin embargo, la tendencia está cambiando y las empresas demandan en la actualidad otro tipo de trabajadores. Por poner un ejemplo, se necesitan 25.000 ingenieros, principalmente de telecomunicaciones, y las compañías del sector ya han lanzado un S.O.S. para poder ocupar estos puestos.
El auge de las nuevas tecnologías y el desarrollo de los entornos de Internet han provocado que se dispare la demanda de licenciados y técnicos en telecomunicaciones.
El número de licenciados que salen de las Universidades no es suficiente para cubrir esta demanda. Es más, los licenciados universitarios de estas ramas han caído un 20% en los últimos 10 años y, además, muchos de ellos se marchan al extranjero en busca de mejores salarios.
Desde la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (AETIC) denuncian las trabas burocráticas que impone el Ejecutivo a la hora de traer a trabajadores cualificados desde el extranjero. De hecho, la normativa pide a las compañías requisitos tan exigentes como contar con una plantilla superior a los 1.000 empleados o un volumen de inversión superior a los 200 millones de euros.
Así, las empresas se ven obligadas a acudir a Venezuela, Perú, Colombia y Chile en busca de los profesionales que no logran encontrar aquí. Los países del Este de Europa como Rumanía, República Checa o Eslovaquia también se han convertido en los nuevos caladeros laborales a los que acuden a los empresarios.
[…]«España necesita cambiar su modelo económico y está perdiendo oportunidades de crecer, porque aquí es muy complicado traer inmigración de talento. Necesitamos un futuro basado en la alta cualificación del empleo y no en contratos temporales de baja cualificación», asegura el presidente de AETIC, Jesús Banegas.
España ha perdido ‘la guerra del talento’ y es uno de los países europeos con menor tasa de trabajadores cualificados. Los trabajadores más preparados se decantan por acudir a Estados Unidos.
Mientras tanto, los extranjeros más preparados se decantan por Estados Unidos, adonde acuden seis de cada 10 empleados de alta cualificación.
Más en: España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año a pesar de la crisis
Crimen computerizado y usuario común
Crimen computerizado y usuario común.
XABIEL GARCÍA PAÑEDA
VICEDECANO DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS EN INFORMÁTICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
YA hace tiempo que no nos sorprende ver en la prensa noticias sobre redes de distribución de pornografía infantil en Internet, robo de información confidencial de sistemas informáticos, o técnicas para sacar dinero de nuestras cuentas bancarias a través de sitios web. La cruda verdad es que el crimen computerizado es una realidad social como son los carteristas o los secuestros ‘express’. Ciertamente, no debemos llevarnos las manos a la cabeza por ello, ya que todo lo relacionado con Internet se ha convertido en los últimos años en un gran negocio, y alrededor del dinero siempre surge el crimen.
Los gobiernos y diferentes organizaciones internacionales hace tiempo que conocen el problema, y han creado grupos y unidades policiales especializadas para tratar de estudiarlo y erradicarlo. A pesar de ello, se espera que en los próximos años el volumen de delitos informáticos crezca de forma muy importante.
Internet surgió como una red académica, y la seguridad en las etapas iniciales no fue ni mucho menos una prioridad. Al crecer de una forma libre, en un entorno internacional y sin una regulación específica, se creó un entorno de máxima libertad de expresión, pero a la vez, caldo de cultivo para actividades ilegales o cuando menos alegales. Con la llegada de los negocios a la red, tiendas virtuales y banca por Internet fundamentalmente, el clima que se respiraba de relativa paz cambió radicalmente. Lo que antiguamente eran pequeñas ilegalidades, juegos poco recomendables, y alguna gracia de mal gusto, han pasado a ser delitos en toda regla que bandas bien organizadas realizan apoyándose en la informática.
En este entorno a las compañías no les queda otra solución que invertir en la seguridad de sus sistemas informáticos, eso está claro, pero seguramente lo que se están preguntando es ¿qué debemos hacer los usuarios comunes? Esas personas que tienen su ordenador conectado a Internet, que, de vez en cuando, operan a través de ella sus cuentas bancarias y que tienen una dirección de correo a la que llegan habitualmente decenas de correos basura.
Muchas y variadas son las recomendaciones, pero creo que es posible resumirlas en tres.
Más en: Crimen computerizado y usuario común
Hubo un antes y habrá un después
Hubo un antes y habrá un después.
XABIEL GARCÍA PAÑEDA
VICEDECANO DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS EN INFORMÁTICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
SEGURAMENTE recuerden el significado del término «revolución industrial» y probablemente les suene otro de nuevo cuño como es la «revolución de internet». Si establecemos un paralelismo entre ambos hitos históricos, nos daremos cuenta de sus similitudes y de los elementos que han hecho o van a hacer que permanezcan en nuestras mentes generación tras generación. Refresquemos un poco la memoria para recordar el evento que desencadenó la revolución industrial. No fue otro que la invención de la máquina de vapor por el mecánico escocés James Watt. De la misma forma, en la revolución de internet el desencadenante fue el diseño de una red que interconectara ordenadores, permitiendo el intercambio global de información. Sin embargo, en los dos entornos históricos han sucedido y sucederán hechos que con el tiempo ocultaron u ocultarán este primer invento y harán de catalizadores del proceso de desarrollo tecnológico y social.
En el caso de la revolución industrial se puede pensar en la invención del automóvil por parte de Karl Benz -y la posterior popularización por Henry Ford- como el hecho que eclipsaría cualquier otro invento del momento, dándole un grandioso impulso al desarrollo mundial. A partir de ese momento, el transporte de mercancías y personas se hizo algo realmente fácil y barato, lo que impulsó el turismo, el comercio y la industria.
En la época de internet, una de las creaciones que avivan esta llama es, sin lugar a dudas, la aparición del comercio electrónico. Dentro del mismo incluiremos la venta al por menor (conocido a través del nombre técnico ‘Business to customer’) de billetes de avión, libros, música, etcétera, y las subastas; las transacciones comerciales entre empresas (conocidas como ‘Business to business’) y muchos de los procesos de administración electrónica, como pago de tributos y multas o reserva de cotos.
Más en: Hubo un antes y habrá un después
Qué importa que se invierta en tecnología si fallamos por la base
Qué importa que se invierta en tecnología si fallamos por la base.
XABIEL GARCÍA PAÑEDA
DOCTOR INGENIERO EN INFORMÁTICA Y VICEDECANO DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS EN INFORMÁTICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.
HACE ya algún tiempo que la Unión Europea llegó a la conclusión de que la inversión en tecnología era la base para aumentar la capacidad productiva de sus estados miembros. Además de crear diversas partidas presupuestarias y programas con este fin, incitó a los países que la forman a tomar medidas que fomentaran el I+D. El objetivo era claro, disponer de tecnología avanzada que permitiera a la Unión, con costes productivos más altos, competir con países emergentes como China, la India o Brasil. Esto permitiría garantizar los niveles de protección social de sus trabajadores y, por lo tanto, mantener el tan renombrado Estado de Bienestar. La idea parece genial y no cabe más que aplaudirla, aunque haya llegado algo tarde. Durante muchos años la Comunidad Económica Europea estuvo más preocupada de la política agraria y del carbón que de la inversión en ‘futuro’, lo que generó un cierto retraso tecnológico con respecto a las otras dos grandes potencias mundiales, EE UU y Japón.
En lo que se refiere a España, los deberes van algo más retrasados, pero parece que los gobiernos han empezado a tomar conciencia del tema. Nuestra inversión en I+D ha crecido algo en los últimos tiempos. Sin embargo, ¿de qué nos vale esto si fallamos por la base? Como se viene repitiendo a lo largo de la historia, España vuelve a ponerse en el pelotón de cola de los países desarrollados. En este caso en materia de alfabetización digital. Según la LOE (Ley Orgánica de Educación) recientemente aprobada en el Congreso de los Diputados, no se va a contemplar la informática como asignatura obligatoria en la Educación Secundaria. De todos los países de la UE solamente Italia ha optado por semejante decisión. ¿Cómo es posible que se gasten grandes cantidades de dinero en impartir cursos de informática a nuestros mayores, en abrir tele-centros, que se financie la compra de ordenadores y a la vez únicamente se contemple la informática como materia optativa en la educación de nuestros hijos? ¿Creen ustedes que trabajar con ordenadores será algo optativo dentro de unos años?
Más en: Qué importa que se invierta en tecnología si fallamos por la base
