La compañía ya tiene listo su centro de servicios documentales en la ciudad tecnológica de Valnalón, en el que trabajarán 50 empleados.

Informática El Corte Inglés inaugurará el viernes 11, en La Felguera, su segunda factoría en el valle del Nalón, un centro de servicios documentales con 50 nuevos empleos. Al acto asistirá el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, y los responsables de la empresa.

Informática El Corte Inglés ha invertido más de un millón de euros en la creación de un centro de tratamiento documental en una de las naves de alquiler de la ciudad tecnológica de Valnalón. Fuentes de la empresa señalaron que las obras de acondicionamiento de la nueva sede ya están concluidas y que únicamente quedan los últimos remates. Las instalaciones cuentan con equipos de última generación para digitalizar todo tipo de documentos y con un almacén para la custodia de los documentos que cuenta con estanterías mecánicas robotizadas. En la factoría trabajarán cincuenta operarios, parte de ellos con algún grado de discapacidad.

El centro de servicios documentales de la Ciudad Tecnológica de Valnalón será la segunda factoría de Informática El Corte Inglés en la comarca del Nalón. La empresa de servicios tecnológicos inauguró en enero de 2007 Espacio Blimea, una factoría en la que trabajan más de cien personas y que se dedica al desarrollo de software, al proceso de datos y a los servicios de atención a usuarios.

Fuente: Informática El Corte Inglés inaugurará el viernes 11 su nueva factoría en el Valle

La herramienta tecnológica facilita la gestión de proyectos en organizaciones empresariales

Futuver y su solución Idinet Sistema de Gestión de Proyectos e I+D+i, han sido elegidos por Microsoft como líderes en innovación por incorporar las tecnologías más modernas de esta empresa.

Con sede en el Parque Tecnológico de Cabueñes, Futuver es fabricante de software certificado por Microsoft con la característica de ofrecer al mercado soluciones que en la mayoría de los casos requieren una reducida configuración para su puesta en marcha. Ésta puede ser completada en la mayoría de los casos por el propio usuario.

La solución Idinet se ha desarrollado de acuerdo a la norma UNE 166000 de innovación y UNE-EN-ISO 9001 de calidad conforma un pionero sistema de gestión para empresas, centros tecnológicos, fundaciones y administraciones, permitiendo a las organizaciones la estructura de su gestión, tanto de proyectos propios como de clientes. Todo ello puede verse reflejado en la feria virtual que Microsoft pone a disposición de todos los usuarios.

Futuver estuvo presente la pasada semana en la Feria monográfica de la construcción y obras públicas del noroeste ibérico (Ficni-08) donde presentaba esta misma herramienta tecnológica.

Fuente: Microsoft elige la solución de I+D de Futuver como líder en innovación

El endeudamiento creció durante el último año, aunque a menor ritmo l Unos 120.000 hogares del país no podrán pagar la hipoteca, dice Adicae.

Los asturianos y sus empresas encaran la última decisión sobre política monetaria del Banco Central Europeo (BCE) -la subida de tipo de interés del 4% al 4,25%- más endeudados que nunca. Según una información que acaba de divulgar el Banco de España, la deuda del sector privado regional con las entidades financieras ronda ya los 26.000 millones de euros, nuevo máximo histórico. Con la economía deteriorada y en plena crisis crediticia internacional, esa deuda ha seguido creciendo en Asturias y en el conjunto de España, si bien lo hace a velocidades significativamente más bajas que en los últimos años.

Más en: La deuda de familias y empresas ronda los 26.000 millones en Asturias, nuevo récord

La inflación se desboca y el consumo se viene abajo. Los precios subieron en España el 5,1% en junio respecto al mismo mes del año anterior, medidos con criterios comunes para la Unión Europea. Este dato, avanzado por el Instituto Nacional de Estadística, supone una subida de cuatro décimas respecto a mayo y es, oficialmente, la tasa más elevada de la última década, porque fue en enero de 1997 cuando se creó el registro armonizado. Si se compara con el IPC nacional, para encontrar un nivel tan alto hay que remontarse al verano de 1995.

Más en: La inflación se dispara al 5,1% por la subida del crudo y el consumo de los hogares se desploma

Una avalancha. La publicación en LA NUEVA ESPAÑA de la falta de informáticos en el sector tecnológico asturiano provocó una avalancha de comentarios y críticas en la edición digital del periódico (lne.es).

Un total de 375 lectores, la mayor respuesta registrada a una noticia de los últimos meses, envió sus comentarios a la noticia y, por regla general, todos incidían en los modestos sueldos que se perciben en las empresas asturianas del sector tecnológico. Buena parte de estos lectores, casi todos en un tono airado, procedía de informáticos que han encontrado en Madrid el empleo que no pudieron encontrar en Asturias. Muchos de ellos volvían a resucitar el concepto de «leyenda urbana», en alusión a las polémicas declaraciones del presidente Álvarez Areces sobre los jóvenes profesionales que se ven obligados a marchar de la región. También se vertían críticas hacia el funcionamiento del «cluster» de empresas tecnológicas.

Entre las 375 opiniones que llegaron al foro de la edición digital, hubo quien se lo tomó con humor y animó a otros lectores a enviar más opiniones para llegar a las novecientas, en alusión a los 900 euros que algunos de ellos cobran.

Fuente: Una avalancha de opiniones críticas en la edición digital de LA NUEVA ESPAÑA

«Asturias tiene suficiente capacidad formativa para sacar buenos informáticos»

El langreano Luis Rodríguez, que trabaja como administrador de sistemas, preside la asociación de informáticos asturianos Asturlinux, dedicada a la promoción del software libre.

-¿Están bien remunerados los empleos en las compañías tecnológicas de la región?
-En mi opinión, claramente no. Para muestra, un botón de lo que está ocurriendo en Asturias en la actualidad: hay empresas TIC que se dedican a la formación y que, por un curso de 6 meses de duración a razón de 5 horas diarias (600 horas en total), están cobrando al cliente por el informático, lo que aporta aproximadamente 36.000 euros. Sin mucho esfuerzo, podemos calcular que están cobrando 6.000 euros al mes por 100 horas lectivas. Lo sangrante es que dicho profesor está siendo remunerado con 500 euros al mes por esas 100 horas lectivas. Y como le han hecho un contrato a jornada completa por 800 euros al mes (160 horas), aún tiene que trabajar otras 60 horas en tareas varias. Y tienes que dar las gracias…

Más en: «Que pregunten los motivos a quien marcha a Madrid: los sueldos son superiores»

Las pocas vías de promoción profesional en las compañías de la región explican también, según estos especialistas, la «fuga de talentos» a Madrid

Los informáticos asturianos consideran que la falta de personal cualificado que sufre el sector tecnológico de la región se debe, fundamentalmente, a los bajos salarios que ofrecen las compañías de Asturias y a las escasas posibilidades de carrera profesional que estos especialistas encuentran en las empresas de la región en comparación con otras de mayor tamaño asentadas en comunidades como Madrid.
Los informáticos asturianos consideran que la falta de personal cualificado que sufre el sector tecnológico de la región se debe, fundamentalmente, a los bajos salarios que ofrecen las compañías de Asturias y a las escasas posibilidades de carrera profesional que estos especialistas encuentran en las empresas de la región en comparación con otras de mayor tamaño asentadas en comunidades como Madrid.

Ésa es la opinión generalizada entre un amplio sector de profesionales que, a través de la edición digital de LA NUEVA ESPAÑA, han reaccionado airadamente a las previsiones de la agrupación empresarial de empresas de la comunicación y la información -el llamado «cluster» TIC-, donde se fijaba un déficit de 900 empleos que quedarían sin cubrir en los próximos años dentro de un sector que manifiesta un crecimiento relevante en el Principado, con una facturación de más de 200 millones de euros y la generación de 2.500 empleos.

Los empresarios tecnológicos creen que cada año necesitarán 1.500 nuevos empleados, pero que las promociones que salen de la Universidad de Oviedo y de la Formación Profesional son insuficientes para abastecer la demanda del sector. Además, se está registrando una caída en la matrícula de estos centros, y los empresarios del «cluster» TIC constatan que el número de especialistas que vienen a trabajar de otras comunidades autónomas es muy escaso.

Para los informáticos, la explicación fundamental es el escaso atractivo salarial que tienen las compañías tecnológicas del Principado. Pablo López Cienfuegos, matemático de formación, representa un caso paradigmático de esta situación. Después de pasar dos años trabajando en Madrid, ha regresado a Asturias por motivos personales. Vuelve como empleado en una las firmas más relevantes del sector TIC del Principado, «pero lo hago perdiendo casi un tercio del sueldo que estaba cobrando allí», explica este joven, quien pone en cuestión la calidad del empleo que demandan las empresas tecnológicas asturianas. «El problema está en definir a qué llamamos informático. Lo que piden es gente con poca formación, digamos; a nivel de peón. Y en Asturias hay mucho ingeniero que tiene que marcharse fuera». Este matemático repara en que en la página web del «cluster» TIC el apartado de ofertas de empleo aparece vacío.

«¿Por qué falta gente? Porque pagan una miseria. En Asturias puedes ganar un 50 por ciento menos que en Madrid, y la responsabilidad que puedes adquirir en la empresa es menor. Es verdad que en toda Europa faltan profesionales en el sector, pero en Asturias están yéndose todos. Que no nos engañen. Pero, claro, como todos seguimos empadronados en Asturias…». Así de contundente se manifiesta Miriam Ruiz, ovetense e ingeniera industrial superior que trabaja en la oficina que la multinacional tecnológica Digi tiene en La Rioja.

Más en: Los jóvenes informáticos atribuyen la falta de personal en el sector a los bajos salarios

Las empresas asturianas prevén graves dificultades para cubrir sus expectativas de trabajo para los próximos 2 años

Las empresas asturianas de nuevas tecnologías estiman que en los próximos años tendrán un déficit de casi 900 trabajadores. Los cálculos que manejan los empresarios indican que las compañías necesitarán unos 1.500 nuevos empleados en dos años, mientras que las promociones que salen de la Universidad y de la Formación Profesional apenas llegan a las 300 personas formadas anualmente. Las compañías proponen el reciclaje de trabajadores de otros sectores como una de las soluciones.

Oviedo, José Luis SALINAS

Al sector tecnológico asturiano no le salen las cuentas. Los empresarios estiman que en los próximos años necesitarán al menos 1.500 nuevos trabajadores, pero aseguran que no hay personal suficiente para cubrir toda la demanda. Las cifras que manejan los rectores de las compañías de nuevas tecnologías arrojan que las promociones que salen de la Universidad y de la Formación Profesional suman algo menos de 300 profesionales al año, una cantidad insuficiente para atender la alta demanda de personal que precisan las compañías regionales. En total, el «cluster», una agrupación sectorial que aglutina 67 empresas de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información (TIC), estima que en los próximos dos años se podrían dejar sin cubrir algo más de 900 puestos de trabajo.

Todo esto en un escenario en el que el negocio de las nuevas tecnologías está experimentando un crecimiento relevante en la región. El conjunto de empresas del «cluster» facturó durante el pasado año más de 200 millones de euros y da empleo ya a más de 2.500 personas. Los empresarios ya están constatando las dificultades para encontrar personal. La presidenta del «cluster» tecnológico, Isabel Lombardía, asegura que en cada proceso de selección que inician las compañías asturianas del ramo ya hay serios problemas para cubrir los puestos.

Más en: La falta de informáticos amenaza con dejar vacantes 900 empleos del sector tecnológico

Las empresas asturianas prevén graves dificultades para cubrir sus expectativas de trabajo para los próximos 2 años

La falta de informáticos amenaza con dejar vacantes 900 empleos del sector tecnológico

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«En la región ya hay buenos trabajos para los profesionales; hace cinco años no era así y muchos se fueron»

JOSÉ EMILIO LABRA GAYO Director de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo

-¿Cómo valora estos últimos cuatro años al frente de la escuela de ingenieros informáticos de Oviedo?

-Lo primero que me encontré cuando llegué fue con un traslado. La problemática que había en ese momento era que teníamos un gran número de alumnos y para poder entrar en nuestras instalaciones tuvimos que llevar a cabo divisiones de grupos. Una de las luchas fuertes que hemos tenido durante estos últimos años es la de conseguir más espacio. Aún mantenemos algunos laboratorios en nuestras antiguas dependencias. Lo que ocurre es que antes había muchos estudiantes y no cabíamos, pero ahora la matrícula ha descendido.

-¿Por qué se está produciendo este descenso de las matriculaciones?

-Hay muchos factores, el más determinante creo que es la natalidad, aunque también influye el descenso generalizado de matrículas de las propias ingenierías. Muchos estudiantes, no sé si influidos por las series de televisión, se sienten más atraídos por carreras sanitarias. Hay una gran demanda para entrar en medicina. Además, hay muchas personas que no conocen lo que es la profesión informática. Tienen una idea de lo que es que no se corresponde con la realidad. Piensan que se trata de estar armando y desarmando ordenadores, cuando en realidad no es así para nada. Un profesional de la informática también tiene que negociar con clientes, es una disciplina mucho más atractiva de lo que se piensa.

Más en: «Muchos estudiantes de segundo de informática ya trabajan; la demanda en Asturias es enorme»

EL DIRECTOR de la Escuela de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo, José Emilio Labra, afirmó ayer que la especialización del centro servirá de garantía laboral a los estudiantes y asegurá que la titulación ya estaba preparada para incorporarse al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior acordado en Bolonia.

Fuente: Informática se acerca al acuerdo de Bolonia

Labra apuesta por la especialización como garantía laboral para los estudiantes de Informática asturianos

El director de la Escuela de Ingeniería Informática de Oviedo dice que la titulación está preparada para el Espacio Europeo. Sostiene que el centro cuenta con gran prestigio nacional y destaca el impulso que aporta la ubicación del W3C en la comunidad

El director de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo sostiene que la titulación, tanto la impartida en su centro como en el de Gijón, está preparada para el Espacio Europeo de Educación Superior.

"Se lleva tiempo trabajando para implantar la renovación pedagógica, clases más participativas y grupos de trabajo reducido",afirmó Labra para quien no existen argumentos para considerar que ambas escuelas se duplican ya que cada una está explotando una especialización "distinta y complementaria". Mientras que en Oviedo se trabaja con las Tecnologías Web, en Gijón se potencia la Inteligencia Artificial.

"La decisión depende del Gobierno del Principado pero la duplicidad en este caso no existe", apuntó, al tiempo que recordó la "necesidad" de informáticos que existe en la comunidad y en la propia Administración autonómica. "El Gobierno está apostando por las nuevas tecnologías y la reconversión industrial hacia la innovación y las nuevas tecnologías por lo que sería un error, que no creo que se produzca, prescindir de alguno de los dos centros", remarcó.

Más en: Labra apuesta por la especialización como garantía laboral para los estudiantes de Informática asturianos