PAZ SUÁREZ RENDUELES VICERRECTORA DE ORDENACIÓN ACADÉMICA

«Todavía no hemos hablado sobre las nuevas carreras en ningún consejo rectoral porque es muy prematuro»

«Empresariales se va a transformar, pero no a desaparecer»

La Universidad de Oviedo se enfrenta al que puede ser uno de sus principales retos en sus cuatro siglos de existencia, como es su adaptación al nuevo espacio europeo de titulación superior. En este proceso tendrá especial protagonismo Paz Suárez Rendueles, recientemente nombrada vicerrectora de Ordenación Académica y Nuevas Titulaciones, que entre otros asuntos, deberá solventar problemas como la duplicidad de titulaciones existentes, como Ingeniería Técnica Informática, Trabajo Social, Magisterio, Empresariales y Enfermería.

Más en: «Donde hay duplicidad de titulaciones habrá que diversificar la oferta»

«La innovación está relacionada con la creatividad, la originalidad y la valentía»

 Antonio Otero, director general de Futuver.

Más en: «En Asturias hacen falta más confianza, comunicación y generosidad entre las TIC»

Vicente Gotor acaba de tomar posesión como rector. Si la llegada de nuevos mandatarios entraña de por sí un cambio, éste lo es por partida doble.

Antes de febrero, la Universidad de Oviedo tiene que tener a punto su mayor reconversión en mucho tiempo. Se trata de diseñar en nueve meses una reforma total de las carreras, y hasta de la manera de ejercer la docencia, para homogeneizar los estudios con toda la Unión Europea. Es lo que se conoce como el proceso de Bolonia, ciudad italiana donde los ministros de Educación decidieron en 1999 unificar sus estudios superiores para garantizar idéntica formación a todos los titulados, con independencia del país del que procedan, y facilitar su reconocimiento académico y su movilidad laboral.

Más en: La Universidad, en la hora de los grandes cambios

LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN LAS CUENCAS

Las empresas informáticas alcanzarán los 1.450 empleos en el 2009.

Si el autor asturiano Armando Palacio Valdés aún viviera, quizá tendría que replantearse escribir una segunda parte de su conocida La aldea perdida . En esta ocasión, no sería la proliferación de los pozos mineros lo que revolucionaría a los vecinos de la cuenca, sino la llegada e implantación de la tecnología. Actualmente, en el Nalón, hay más de 700 personas trabajando en el sector tecnológico y casi 1.300 en los pozos mineros. La previsión es que en el 2009, la tecnología aporte más de 1.400 empleos, por lo que desbancaría en trabajo a la minería. Un hecho insólito en una cuenca en la que el carbón ha sido desde hace mucho tiempo sinónimo de pan y dinero.

Más en: El sector tecnológico superará a la minería en el Nalón en un año

Un 10% de la plantilla del sector se retira a corto plazo.

Un estudio aboga por incorporar a mujeres e inmigrantes.

La Asturias industrial es cada vez menos minera y más metalúrgica. El metal, que con el carbón está en la raíz de los cambios económicos de la región en el último siglo y medio, gana empleo, negocio y es la actividad productiva más hecha a los cambios tecnológicos y a la competencia en los mercados exteriores. Pero encara un problema de calado que alarma a empresas y Administración: el relevo generacional. En torno al 10 por ciento de las plantillas de la industria asturiana del metal está muy cercano a la jubilación y el sector no encuentra profesionales para cubrir esos puestos.

Más en: El Metal asturiano no tiene relevo para cubrir la próxima jubilación de 3.400 trabajadores

«En I+D no se puede apostar por todo y España tiene dos sectores clave: el agroalimentario y las energías renovables»

Daniel Ramón, natural de Valencia, es el director científico de la compañía Biópolis, participada por la asturiana Central Lechera Asturiana (Clas). El valenciano, que recientemente visitó Oviedo para participar en una charla en el Club Asturiano de Calidad, a la que asistieron más de doscientas personas, fue premio nacional de transferencia tecnológica «Juan de la Cierva» en 2007. Ramón trabajó en la Universidad de Valencia y en el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). La empresa ubicada en el campus de Paterna, dentro de la Universidad de Valencia, se centra en los avances en agroalimentación y farmacéutica.

Más en: «Es esencial para la empresa tener incentivos fiscales a la investigación»

Rebelde con causa

ROBERTO GARCÍA

Leo un artículo titulado «Generación Chollo» donde se reflexionaba sobre las virtudes de la FP y las oscuridades de los estudios universitarios, en definitiva, del mercado laboral; y, aunque no puedo más que estar de acuerdo con todas y cada una de sus palabras, es imposible dejar de entrever un cierto utilitarismo extremo, un pragmatismo tremendamente peligroso, una especie de llamamiento, sutil, a hacer realidad la distopía huxleyana de «Un mundo feliz».

Nadie normal duda que los de mi generación fuimos estafados y engañados, ¡fíjense quien lo dice! Uno que estudió Derecho, una de las titulaciones más lamentables a la hora de encontrar curro, a excepción de ser hijo de los miembros de la secta o contar con un buen padrino, también he intentado ponerme por mi cuenta, por cuenta ajena, trabajar gratis, pagar para trabajar, hacer espiritismo laboral, vender mi alma al diablo -sólo la mitad, eso sí, porque el resto de la vendí al Colegio de Abogados- y nada de nada.

Más en: La generación chollo