«En I+D no se puede apostar por todo y España tiene dos sectores clave: el agroalimentario y las energías renovables»

Daniel Ramón, natural de Valencia, es el director científico de la compañía Biópolis, participada por la asturiana Central Lechera Asturiana (Clas). El valenciano, que recientemente visitó Oviedo para participar en una charla en el Club Asturiano de Calidad, a la que asistieron más de doscientas personas, fue premio nacional de transferencia tecnológica «Juan de la Cierva» en 2007. Ramón trabajó en la Universidad de Valencia y en el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). La empresa ubicada en el campus de Paterna, dentro de la Universidad de Valencia, se centra en los avances en agroalimentación y farmacéutica.

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Rebelde con causa

ROBERTO GARCÍA

Leo un artículo titulado «Generación Chollo» donde se reflexionaba sobre las virtudes de la FP y las oscuridades de los estudios universitarios, en definitiva, del mercado laboral; y, aunque no puedo más que estar de acuerdo con todas y cada una de sus palabras, es imposible dejar de entrever un cierto utilitarismo extremo, un pragmatismo tremendamente peligroso, una especie de llamamiento, sutil, a hacer realidad la distopía huxleyana de «Un mundo feliz».

Nadie normal duda que los de mi generación fuimos estafados y engañados, ¡fíjense quien lo dice! Uno que estudió Derecho, una de las titulaciones más lamentables a la hora de encontrar curro, a excepción de ser hijo de los miembros de la secta o contar con un buen padrino, también he intentado ponerme por mi cuenta, por cuenta ajena, trabajar gratis, pagar para trabajar, hacer espiritismo laboral, vender mi alma al diablo -sólo la mitad, eso sí, porque el resto de la vendí al Colegio de Abogados- y nada de nada.

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Las empresas se quejan de que en España no hay ingenieros informáticos suficientes y de que, además, no están bien formados. Mientras, los profesionales protestan porque los sueldos son muy bajos . En Asturias, el colectivo informático denuncia que el llamado «Cluster» TIC — asociación que agrupa 65 empresas de la comunicación y la información— ha acordado un salario estándar, por lo que pone difícil cobrar un sueldo mayor y la única solución es salir de la Comunidad. En otros sitios de España las cosas no son muy diferentes. Algunos optan por ir al extranjero donde la demanda de profesionales es alta y los sueldos, también.

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Toma de posesión del nuevo equipo rectoral.

Vicente Gotor celebrará la primera reunión con el Principado el día 14.

La reforma de titulaciones y la ampliación del catálogo de carreras de la Universidad de Oviedo es la prioridad del equipo rectoral, nueve vicerrectores y el secretario general que ayer tomaron posesión. El próximo día 14 se celebrará la primera reunión con el Principado para abordar la implantación del espacio europeo de enseñanza superior. La Universidad valorará las propuestas del Gobierno regional con la idea de "consensuar todo el proceso".

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Principado y Universidad potenciarán la I+D+i para que la institución se convierta en «motor económico de Asturias» Una formación superior que «garantice la preparación para desempeñar un trabajo», objetivo del nuevo equipo rectoral.

«Debemos convencer a los empresarios para que apuesten decididamente por la investigación, el desarrollo y la innovación. Pretendemos conseguir que el conocimiento que generan nuestros investigadores repercuta en la actividad empresarial de Asturias». Con las miras puestas en que la Universidad de Oviedo e convierta en el motor económico de Asturias, el catedrático de Química Orgánica aragonés Vicente Miguel Gotor Santamaría, catedrático de Química Orgánica, se convirtió ayer en el nuevo rector de la institución académica asturiana el día que cumplía 61 años.

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El presidente del Club Asturiano de la Innovación, Faustino Obeso, instó ayer a las empresas de la región a participar en el VII Programa Marco Europeo de Investigación y Desarrollo, ya que éste es uno de los caminos para «hacer de Asturias una región competitiva». Obeso -que presidió ayer, en Gijón la asamblea general ordinaria de la organización- advirtió al tejido empresarial de la región que «no podemos estar cómodamente esperando a que vengan a buscarnos.

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