Desde esColegio Oficial COIIPA os anunciamos que la XII Semana de Impulso TIC se celebrará este año del 14 al 18 de noviembre, en espacios alrededor de la Milla del Conocimiento y contando con la colaboración del Excelentísimo Ayuntamiento de Gijón.

La Semana de Impulso TIC (SiTIC) es, desde hace años, el evento de referencia para los profesionales de la ingeniería informática asturianos. La temática central del programa de la SiTIC será, este año, “Digitalizando la Industria Asturiana”. Buscamos visibilizar la aportación de la ingeniería informática al sector industrial, contando con los mejores ponentes tanto asturianos como nacionales. Para seleccionar dichos ponentes tenemos abierta ya una llamada para recibir propuestas de ponencias y os animamos a enviarnos la vuestra.

El programa de la Semana incluirá una jornada inaugural, sesiones orientadas al público en general, jornadas con un componente más técnico/ingenieril, una mesa de trabajo y actividades de divulgación en las que, entre otros objetivos, buscaremos impulsar el talento en informática.

Al igual que en ediciones anteriores la Semana concluirá con la ceremonia de entrega de Premios de Impulso TIC que se celebrará el viernes 18 de noviembre por la noche en el Restaurante El Roblón de Castiello.

No olvidéis marcar las fechas en vuestro calendario y participéis en las actividades de la #SiTIC22

Este curso va dirigido a personas interesadas en la ciberseguridad que quieran iniciar o mejorar sus conocimientos en ciberseguridad ofensiva, aprendiendo técnicas y herramientas utilizadas por los atacantes para comprometer diferentes tipos de sistemas. Para ello se dispondrá de una serie de entornos de laboratorio en los que durante el curso los asistentes podrán poner en práctica los contenidos explicados.

Lugar de impartición

Escuela de Ingeniería Informática de Oviedo

Duración y estructura del curso

20 horas presenciales (5 sesiones de 4 horas).

Fechas: Septiembre 2022: del 26 al 30

Horarios: De 16:00 a 20:00

Contenidos del curso:

Introducción: contextualizar el marco de la ciberseguridad.

Inicio sesiones teórico/prácticas de ataques.

Sesiones teórico/prácticas: ejercicios red team.

• Introducción
• Fase de reconocimiento
• Identificación de objetivos
• Técnicas de escaneo
• Fase de explotación
• Análisis de vulnerabilidades
• Explotación de vulnerabilidades
• Fase postexplotación
• Elevación de privilegios
• Movimientos laterales
• Persistencia.

Docentes

Miguel A. Lubián Rueda. Responsable del área de cumplimiento en ciberseguridad en Grupo CIES.

Jorge Lazcano. Responsable de ciberseguridad en Grupo CIES

David Álvarez. Responsable del Área de Red Team en Grupo CIES

Jose Luis Vega Pardo. Responsable Ciberseguridad CAPSA

Precio

Colegiados y precolegiados CITIPA – COIIPA: 200 Euros.*

Colegiados desempleados CITIPA-COIIPA: 150 Euros.

Estudiantes Ingeniería Informática UNIOVI: 250 Euros.

Otros: 400 Euros.

*Si eres titulado en Ingeniería Informática (Grado o Máster) también puede tener precio de colegiado, solicitando colegiación en www.citipa.org ó en www.coiipa.org

Certificado

Se enviará un certificado de participación a todos los asistentes , para lo cual deben aportar nº de DNI en el formulario de inscripción.

Organizan

Colegio Oficial de Ingenieros en Informática del Principado de Asturias (COIIPA)

Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería Informática e Ingenieros Técnicos en Informática del Principado de Asturias (CITIPA)

Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo

Cancelación

Si una persona inscrita renuncia faltando 7 días naturales o más para la realización del curso, se devolverá el 100% del importe. Si renuncia faltando entre 3 días naturales y 6 días naturales se devolverá el 50% del importe del curso. Si renuncia faltando menos de 3 días naturales, no se devolverá el importe del curso.

Los organizadores tienen derecho a cancelar y/o retrasar el curso si no se tiene un número mínimo de inscritos, en cuyo caso se facilitará la devolución del importe íntegro a quienes así lo soliciten.

Cláusula RGPD

Responsable: Colegio Oficial de Ingenieros en Informática del Principado de Asturias, COIIPA (Q3300290H) y Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería Informática e Ingenieros Técnicos en Informática del Principado de Asturias, CITIPA (Q3300289J). Dir. postal: Calle Posada Herrera, 6-1º Oficina 2, 33002 Oviedo (Asturias). Teléfono: 985228044 Correo electrónico: info@coiipa.org ó info@citipa.org

“En nombre de los Colegios tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarle el servicio solicitado y realizar la facturación de este. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. La captación y grabación de la voz e imagen de los participantes podrán ser utilizadas para ser publicadas tanto por la prensa como por los organizadores en los canales en que se dé difusión a la actividad. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si estamos tratando sus datos personales, y por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Asimismo, solicitamos su autorización para enviarle información de las siguientes ediciones del evento y jornadas de temática similar por parte de los Colegios y sus colaboradores, así como comunicaciones comerciales.”

Las inscripciones para los talleres de ciberseguridad ofensiva, que se celebrarán entre el 26 y el 30 de septiembre, ya se encuentran abiertas. Estos cursos contarán con la organización del Colegio Oficial de Ingenieros Informáticos del Principado de Asturias y del Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería Informática e Ingenieros Técnicos en Informática del Principado de Asturias, además de con la coorganización de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo. Aquí puedes realizar tu inscripción.

La duración del curso será de cinco sesiones de cuatro horas cada una y va dirigido a personas interesadas en la ciberseguridad que quieran iniciar o mejorar sus conocimientos en esta materia. Para ello se dispondrá de una serie de entornos de laboratorio en los que durante el curso los asistentes podrán poner en práctica los contenidos explicados. El curso se desarrollará en la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo.

Las personas encargadas de impartir los talleres serán Miguel A. Lubián Rueda, responsable del área de cumplimiento en ciberseguridad en Grupo CIES, Jorge Lazcano, responsable de ciberseguridad en Grupo CIES, David Álvarez, responsable del Área de Red Team en Grupo CIES y José Luis Vega Pardo, responsable de Ciberseguridad CAPSA.

El precio de los talleres será de 200 euros para colegiados y precolegiados de CITIPA-COIIPA, de 150 euros para colegiados desempleados en CITIPA-COIIPA, de 250 euros para estudiantes de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo y de 400 euros para el resto de asistentes.

El pasado 17 de mayo presentamos junto a UNICEF Asturias el informe sobre el Impacto de la Tecnología en la Adolescencia. Relaciones, riesgos y oportunidades con datos del Principado de Asturias. Para la realización del informe UNICEF contó con el apoyo técnico del Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática y la Universidad de Santiago de Compostela.

Se trata del mayor estudio sobre esta temática realizado hasta la fecha en nuestro país y a nivel europeo, ya que recoge las opiniones de más de 50.000 estudiantes de la ESO (Educación Secundaria Obligatoria), entre 11 y 18 años, de todas las comunidades autónomas.  

En el caso de Asturias, gracias a la colaboración de la Consejería de Educación, han participado un total de 12 centros, lo que ha permitido disponer de una muestra final de 1.274 adolescentes.

De los datos expuestos en el informe podemos destacar que el 95.8% de los encuestados tienen un móvil con conexión a internet, de los cuales  un 64.2% llevan el dispositivo a clase todos los días, además un 48,6% usan internet más de 5 horas al día los fines de semana. Por otra parte, el 97.9% de los encuestados está presente en alguna red social, muchos de ellos cuentan con más de un perfil para utilizar selectivamente y elegir así distintos tipos de contenidos para amigos y familia.

Los chicos y chicas encuestados indican que usan internet y las redes sociales para hacer amigos (58.7%), ser aceptado por los demás (29.4%) y no sentirse solos (45.4%). Estas relaciones son una parte esencial del desarrollo de todos los seres humanos y en los adolescentes es clave, es por ello que muchos viven con miedo, angustia y preocupación por su experiencia en las redes sociales, por lo que su salud mental puede verse afectada. Algunos de los riesgos a los que se exponen los adolescentes en las redes sociales son: el ciberacoso, el contacto con extraños, la discriminación o exclusión,el chantaje, la sextorsión y el acceso a contenidos inadecuados para su edad.

1 DE CADA 3 ADOLESCENTES PODRÍA ESTAR SIENDO VÍCTIMA DE ACOSO ESCOLAR

Tanto el acoso como el ciberacoso lo ejercen principalmente compañeras/os de la misma clase y en muchos casos no se llega a conocer por parte de los adultos. Este acoso escolar está muy relacionado con algunas conductas de riesgo online, como el sexting o en contacto con desconocidos, lo cual recalca la necesidad de mejorar la labor de prevención.

Los videojuegos junto con el juego online y las apuestas son otro punto preocupante dentro de los datos del estudio, 6 de cada 10 adolescentes usan videojuegos como principal canal de ocio y entretenimiento y más de un 50% juega a juegos no aptos para su edad. Se estima que cerca de 1.000 estudiantes de ESO han apostado dinero a través de Internet en alguna ocasión.

LA SUPERVISIÓN PARENTAL CLAVE EN EL BUEN USO DE LAS TRIC POR PARTE DE LOS ADOLESCENTES

Dentro de este estudio solo un 32.5% de los niños han señalado que sus padres les ponen algún tipo de límite o normas sobre el uso de internet y/o las pantallas, un 21.5% limitan las horas de uso y solo el 13.7% los contenidos a los que pueden acceder.

PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL ESTUDIO

• El uso de la tecnología supone un aporte trascendental tanto a nivel social como emocional para un adolescente
• El uso globalizado de la red implica una serie de riesgos que no debemos obviar
• La lucha contra el acoso escolar y el ciberacoso debe ser una prioridad
• El uso de videojuegos constituye uno de los principales canales de ocio de las nuevas generaciones
• En España hay miles de adolescentes que han comenzado a apostar o jugar dinero online
• Las tasas de una posible adicción o uso problemático encontradas son preocupantes
• Llama la atención el escaso nivel de supervisión que parecen estar ejerciendo madres y padres

Sentencia a favor del Colegio de Ingenieros en Informática del Principado

El Colegio Oficial de Ingenieros en Informática del Principado de Asturias (COIIPA) celebra el triunfo de su intervención en el procedimiento penal abierto en que se acusaba a una persona de los delitos de intrusismo y falso testimonio. El Colegio, en su función de velar por los intereses de los ingenieros en informática, ha buscado en todo momento defender la profesión y el reconocimiento de la misma.

La persona condenada declaró en un juicio civil, ejerciendo como perito, que tenía la titulación de “Ingeniero Informático de Sistemas” por la Universidad de Oviedo, habiendo elaborado un informe en tal calidad. Dicha persona carecía del título universitario mencionado y, dado que pudo comprobarse que dicha afirmación no era cierta, el interés colegial triunfó resultando en una condena. 

El falso perito afronta ahora una sanción penal firme y deberá hacer frente a las costas causadas. Desde el COIIPA queremos expresar nuestra satisfacción por la actuación de la justicia en este caso y expresar a toda la sociedad la necesidad perentoria de contar con profesionales competentes para realizar actividades que afecten al interés general. 

La justicia legal es un pilar de nuestra democracia y, como tal, es imprescindible dotarla de los medios necesarios para que realice su labor y se supervise adecuadamente la profesionalidad de todas las personas involucradas en procesos legales. En el caso particular de las actuaciones como peritos judiciales desde el COIIPA defendemos que es fundamental que las personas que actúan como tales sean expertos con conocimientos profundos en la materia, lo que se garantiza acudiendo a ingenieros e ingenieras en informática colegiados.

Como servicio a la sociedad el Colegio Oficial elabora desde hace años listas de peritos y pone a estos profesionales a disposición de los juzgados, letrados, administraciones públicas y empresas que necesiten realizar una pericial informática. 

Cada 8 de Marzo me surge la misma pregunta ¿es necesario seguir celebrando este día? Y siempre me respondo que sí porque este día, como el 11 de Febrero, sirve para hacernos visibles. 

Muy pocas mujeres somos Ingenieras en Informática y, además, en los últimos años cada vez somos menos. No hay muchas chicas actualmente que estudien la Ingeniería, ni tan siquiera el Grado en Informática. Hemos pasado de más del 30% de estudiantes matriculadas en los años 80 a menos de un 15% en la actualidad, lo cual está lapidando la renovación generacional. Este problema, muy conocido, tiene difícil solución, y uno de los factores que lo provocan es la falta de referentes. Por todo ello desde el CCII se decidió crear el grupo de trabajo Mujeres en Ingeniería Informática, con el fin de darnos visibilidad y de colaborar para aportar soluciones a los problemas que tenemos en el sector. Y es que a la falta de mujeres, en general, se suman la poca o nula  presencia en puestos directivos, el famoso techo de cristal que en nuestro caso se agrava mucho más al tener muy poca representatividad.

Entre los objetivos de este grupo destacan los siguientes:

• Promocionar y divulgar todas aquellas acciones dirigidas a atraer a las jóvenes a la tecnología, y en particular a la Informática. 

• Visibilizar el trabajo de las mujeres en el sector tecnológico, especialmente en la Informática. Mostrar referentes femeninos, tanto históricos como de la actualidad, enfatizando en que sean mujeres reales en las que las niñas se puedan ver reflejadas. 

• Realizar estudios que analicen el motivo por el cual cada vez hay menos estudiantes femeninas en Informática y proponer soluciones.

• Analizar las trayectorias profesionales de las mujeres que comenzaron los estudios en Ingeniería Informática, y sus perspectivas a nivel laboral

• Canalizar las sinergias de los Colegios en su trabajo de atraer a nuevas estudiantes y colegiadas para conseguir una representatividad equitativa.

Por todo ello os animo a colegiaros y uniros al grupo de trabajo Mujeres en Ingeniería Informática (MEII). Podéis contactar con el grupo escribiéndonos a mujeresinformaticas@ccii.es, necesitamos aunar voces y recopilar ideas que nos hagan mucho más presentes en nuestra sociedad.

Juana María Perea, Decana del Colegio Oficial de Ingeniería Informática de Baleares (COEIIB) y Coordinadora del Grupo de Mujeres en Ingeniería en Informática del CCII

Hace un par de años el trabajo remoto 100% era algo que sólo se veía en  ofertas de manera muy puntual y, casi siempre, en empresas fuera de España. No obstante es cierto que cada vez era más habitual que compañías ofrecieran la opción de trabajar desde casa algunos días a la semana.

Tenemos que tener en cuenta que esto es especialmente atractivo para personas que trabajan en grandes ciudades por lo que, poco a poco era un tipo de beneficio cada vez más buscado por los profesionales del sector IT. Las ventajas que ofrecen parecen claras:. Evitar desplazamientos, ahorro en transporte, mejora la conciliación con la vida personal, etc.

Poco a poco, las empresas fueron venciendo las reticencias iniciales por el miedo a la falta de control de los empleados y se fueron sumando a ofrecer esta modalidad de trabajo o, al menos, de forma mixta (flexy-remote). Por otra parte, como todos sabemos, a principios del 2020, con el estallido de la pandemia y el comienzo de los confinamientos , todas las compañías IT se vieron forzadas a optar por el trabajo remoto para no paralizar su producción.

Dos años después, se han dado varias circunstancias que han hecho que este modelo haya quedado prácticamente asentado en un gran número de empresas y, se vislumbra que las que no opten por este tipo de modalidad van a tener muy complicado atraer talento.

Por un lado ha quedado demostrado que, en la mayoría de los casos, la productividad no disminuye con el trabajo remoto y que la libertad que se da a los trabajadores hace que aumente su grado de satisfacción.

Por otro, en una situación con exceso de demanda de profesionales, no hacer propuestas atractivas pondrá a las empresas en una situación complicada a la hora de hacer contrataciones.

En SNGULAR, esto se ha tenido claro desde un primer momento. Ya en el principio de la pandemia se veló por la seguridad de las personas y se cerraron todas las oficinas de manera obligatoria. Una vez pasada esa primera época de incertidumbre y viendo que los resultados tanto de productividad como de incorpo­raciones eran favorables,  se optó por un modelo remoto 100%. Fuimos una de las primeras empresas tipo «consultora» en ofrecerlo.

Desde ese momento hemos conseguido atraer talento desde cualquier punto de España, y no únicamente en las ciudades donde tenemos oficina. Aunque, obviamente, esto implica enfrentarse a nuevos retos tanto organizativos, logísticos como el gran objetivo de mantener la cultura de empresa en un ambiente deslocalizado. Desde nuestra compañía, se ha tratado de abordar cada una de estas situaciones desde diferentes ángulos.

Desde el punto de vista de la cultura de empresa, todas las semanas se realiza un “all-hands” online con toda la compañía. Esta reunión semanal , sirve para informar de las novedades, nuevos proyectos, iniciativas y eventos. Además, es habitual que participe en Presidente de la compañía como los diferentes CEOs de cada región. El tono informal y distendido de la reunión fomenta el networking de todos los empleados. 

También, dado que el trabajar de manera remota puede generar cierta sensación de aislamiento, nuestro departamento de People realiza un gran esfuerzo en hacer un seguimiento personalizado de cada empleado/a para detectar circunstancias que pueden generar malestar entre los trabajadores. Por otro lado, los y las Managers de la empresa realizan reuniones de seguimiento “one to one” de manera periódica (2-3 semanas) con sus colaboradores.

Por otro lado, siendo conscientes de que trabajar desde casa puede dificultar el separar la vida personal de la profesional,  se ha establecido, de manera oficial, el derecho a la desconexión digital, de manera que se respete de manera escrupulosa el tiempo de descanso de todos los empleados.

Otro punto a destacar, en el que se trabaja de manera constante, es el de la equiparación salarial de toda la plantilla de forma que el sueldo quede vinculado al puesto desempeñado y no a la ubicación de residencia.

Estos son únicamente algunos ejemplos y somos consciente de que aún nos queda más camino por recorrer y aparecerán más retos a los que hacer frente. Pero en definitiva, todos ellos deberán ser resueltos poco a poco pero con determinación,  puesto que ha quedado claro que este camino no tiene vuelta atrás.

El teletrabajo ha venido para quedarse.

Francisco Moreno, Quality Assurance Director en Sngular