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«Informática necesita todo nuestro apoyo y académicamente garantizaremos que tenga unos niveles estándar»
-Informática necesita ahora todo nuestro apoyo en la demanda de un adecuado tratamiento en las nuevas titulaciones. Los motivos que han alegado para no concederle competencias profesionales, decir que las materias de Informática se dan en otras carreras, no son razonables. No obstante, a la espera de que se atiendan unas demandas muy necesarias, nosotros estamos realizando las fichas para enviar a la Agencia Nacional de Evaluación, de forma que garanticemos que cualquier titulación referida a Informática, desde el punto de vista académico tenga que tener unos estándares como el resto de las ingenierías. No pedimos otra cosa que no sea un tratamiento como el resto de las ingenierías.
Más en: «Hay que coordinar los estudios con los ingenieros técnicos»
La hostelería vota ir a la huelga
Trabajadores del sector respaldan en asamblea el paro, previsto para las Navidades, en demanda de mayores salarios y descansos.
Una asamblea multitudinaria de trabajadores de hostelería celebrada ayer en Oviedo acordó movilizarse en defensa de sus demandas de convenio colectivo y dio vía libre a los responsables sindicales de UGT y de CC OO para fijar el inicio de la huelga, que inicialmente se convocará durante las próximas Navidades. Se barajan dos posibilidades: huelga indefinida o intermitente. El acuerdo fue tan unánime que no hizo falta hacer las acostumbradas votaciones. El sector de la hostelería tiene en Asturias unos 40.000 empleos, según fuentes de la patronal.
Los sindicatos exigen un aumento salarial superior al 3,5 por ciento y mejorar las condiciones de descanso semanal de los trabajadores.
Los responsables sindicales señalaron ayer, al término de la asamblea, que «ahora la pelota está en el tejado de los empresarios y les toca a ellos jugarla, si es que quieren». En definitiva, la vía de la negociación la dejaron abierta las dos fuerzas sindicales, aunque eso sí, partiendo de una postura clara. «Queremos dejar muy claro que no estamos dispuestos de ninguna manera a que los trabajadores pierdan ningún derecho», señaló Marta González, responsable de la Federación de Turismo y Hostelería de UGT, que calificó la asamblea de «multitudinaria», y la que más trabajadores de este sector congregó. En términos similares se pronunció el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO, Alfredo García, que insistió en que los sindicatos continúan estando «abiertos al diálogo». No obstante, considera que la postura de la patronal no anima precisamente al diálogo. «Respondieron a nuestras peticiones por los medios de comunicación amenazando nada menos que con dos mil despidos si firman el convenio colectivo que planteamos. Ellos verán lo que hacen, porque, insisto, no permitiremos que los trabajadores pierdan ningún derecho».
Antes de la asamblea general celebrada ayer en Oviedo se realizaron durante las últimas dos semanas otras comarcales para ir fijando las posiciones de los trabajadores.
La patronal considera «desproporcionadas» las demandas sindicales, al señalar que se producen «en un año marcado por la caída de beneficios y el aumento de los costes del sector, en el que, por encima de todo, ha de priorizarse la salvaguarda del empleo», según explicaron en su último comunicado conjunto Hostelería de Asturias, Unión Hotelera y Hostelería de Gijón.
Frente a esta postura los sindicatos sólo firmarán un convenio colectivo que permita a los trabajadores de la hostelería ganar como mínimo mil euros al mes, ya que aseguran que los sueldos medios en Asturias no llegan a los 900 euros.
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El Colegio de Médicos denuncia un aumento del intrusismo profesional
La presidenta afirma que la colegiación voluntaria favorece la práctica fraudulenta de la medicina.
Carmen Rodríguez apunta que 70 facultativos han solicitado la baja de la corporación asturiana.
Entre 9.000 y 12.000 personas trabajan en España como médicos sin el título de especialista debidamente homologado. La denuncia, formulada por la Organización Médica Colegial, afecta especialmente al Principado. Carmen Rodríguez, presidenta del Colegio de Médicos sostiene que intrusismo profesional crece en las comunidades que han optado por la colegiación voluntaria.
Andalucía, Extremadura, Canarias y también Asturias son las cuatro comunidades en las que la colegiación es voluntaria. El Gobierno regional decidió eliminar la obligatoriedad por la puerta falsa, a través de la ley de acompañamiento de los presupuestos. La decisión está recurrida y pendiente del dictamen del Tribunal Constitucional. La llegada de la colegiación voluntaria, según Carmen Rodríguez, ha creado inseguridad. No ha beneficiado ni al sistema de salud ni a los pacientes. La presidenta del colegio subraya que los únicos que controlan el intrusismo son las organizaciones colegiales. "La principal misión del colegio es proteger a la sociedad de las malas praxis y de todo tipo de intrusismos", comenta. Rodríguez añade que, cuando un profesional decide colegiarse, lo primero que pide la corporación es la presentación del título. "Si no lo presenta, no puede ejercer", enfatiza.
Cuando la colegiación es voluntaria, como en Asturias, el filtro desaparece. Rodríguez Menéndez indica que los profesionales pueden entrar directamente a trabajar en clínicas privadas, en sus propias consultas o incluso en el servicio de salud sin necesidad de justificar su titulación. La presidenta colegial no dispone de datos concretos del intrusismo en Asturias, pero apunta que el riesgo existe allí donde desaparece la adscripción obligatoria a las corporaciones profesionales. Desde que el Gobierno asturiano puso en marcha la colegiación voluntaria, entre 60 y 70 médicos han solicitado la baja colegial. Carmen Rodríguez subraya que la negativa del colegio a concederla tiene sentido porque la decisión está pendiente del dictamen del Constitucional. Rodríguez advierte además a los médicos que decidan no pagar las cuotas que se enfrentan a reclamaciones judiciales.
Fuente: El Colegio de Médicos denuncia un aumento del intrusismo profesional
La Universidad pierde 14.146 alumnos desde 2000 y el rector dice que está «bajo mínimos»
Paz de Andrés critica la «obsequiosidad» del equipo rectoral con el Principado y reclama «más liderazgo»
El gráfico de matriculación en la Universidad de Oviedo durante los últimos nueve años es una continua, pronunciada y constante pendiente que parece no tener fin. La enseñó ayer el rector en su primer informe al Claustro y no dudó en afirmar que «estamos bajo mínimos», ante un cuadro que reflejaba los 38.458 estudiantes con que contaba la institución académica asturiana en el curso 2000/2001 y los 24.312 que el pasado mes de octubre han iniciado las clases. Una pérdida de 14.146 matrículas en menos de un decenio.
Este asunto, el declive del número de alumnos, no preocupa por igual a toda la comunidad universitaria, toda vez que no son pocos los que ven en grupos más pequeños de estudiantes la posibilidad de alcanzar esa universidad competitiva y de excelencia que propugna el Espacio Europeo de Educación Superior y que, por otra parte, supone el regreso al tamaño de la Universidad de Oviedo anterior a la masificación de los años 80. Pero a Vicente Gotor sí le preocupa y confesó ante 183 claustrales, el 63% del foro, su confianza en que «con los nuevos títulos de grado y postgrado podamos atraer a estudiantes de otras comunidades, además de mantener a los que tenemos».
En una larga intervención de tintes claramente conciliadores, Gotor hizo un recorrido, mes a mes, por lo desarrollado por su equipo desde que tomara posesión el pasado mes de mayo. Y, como es habitual en él, no quiso molestar a nadie. Por eso, en su intento de agradar, fue capaz de alarmar primero sobre las restricciones presupuestarias para afrontar la conversión en catedráticos de los profesores habilitados -que ya hay 10- y afirmar a continuación que «vamos a ser generosos». No obstante, si hubiera que sustraer la frase más presente en toda su alocución, esta sería: «nada es gratis».
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Los sueldos altos son rentables
Un estudio de la Universidad constata que las empresas asturianas que mejor pagan y miman al personal alcanzan altos niveles de productividad y son más competitivas.
Pagar bien a los empleados, establecer planes para el desarrollo de su carrera profesional y su promoción laboral no sólo no supone un lastre para la empresa, al contrario: le permite alcanzar «iguales o mayores rentabilidades y generar más valor añadido por empleado» que las compañías que siguen un sistema tradicional en la gestión de sus recursos humanos. Ésta es la principal conclusión del estudio «La política salarial y la gestión del capital humano en las empresas asturianas», elaborado por los profesores José Luis García Suárez y José Manuel Montes Peón, del departamento de Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad de Oviedo. El estudio cuenta con el respaldo de la empresa tecnológica Seresco y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe).
Para el estudio, los autores remitieron un exhaustivo cuestionario a un total de 530 empresas asturianas para determinar, entre otros aspectos, qué variables definían la gestión de los recursos humanos y analizar su política retributiva. Los autores agruparon a las empresa en función de la similitud en sus prácticas de gestión de personal y establecieron dos grupos, uno las denominadas PAR, en alusión a las «prácticas de alto rendimiento», y otro denominado PT, en referencia a las «prácticas administrativas de corte más tradicional» en la gestión de los recursos humanos. Con esta división identificaron dos modos de llevar la empresa: la tradicional, que vincula la competitividad a los bajos salarios, tal y como explicaron los autores en la presentación del estudio, y una segunda vía «más sostenible» que consigue mejorar la productividad y la rentabilidad con una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores.
En su análisis, los profesores García y Montes determinaron que en las empresas que desarrollan una gestión de alto rendimiento el coste por empleado es, de media, 35.729 euros, mientras que en las compañías de gestión tradicional, ese coste desciende hasta los 23.354 euros. A cambio, en las primeras el beneficio de explotación por empleado triplica al de las empresas de gestión tradicional.
Los autores del estudio se basan en el indicador del coste laboral unitario para resaltar cómo una política de recursos humanos sustentada en una elevada inversión en formación, ganancias compartidas (una retribución elevada y equitativa), estabilidad en el empleo y promoción y carrera profesional, entre otras medidas, mejora los resultados de la compañía.
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La renuncia de cincuenta médicos de Gijón a hacer sustituciones amenaza con colapsar las consultas
En Gijón, la situación es especialmente sangrante porque, de los 52 eventuales que pasan consulta en el área V, se quedarán sin trabajo 22 y sólo renovarán a 30, que ahora renuncian a cubrir las ausencias de sus compañeros.
Esa circunstancia ha motivado que «la ciudad en la que trabaja la mayor parte de la plantilla del Sespa se haya convertido en la punta de lanza de este conflicto que puede colapsar los centros de salud de toda la región», explicó el responsable de la Sección de Atención Primaria del Sindicato Médico del Principado (Simpa), Carlos Fernández Moro.
Según las previsiones del Simpa, la renuncia de los eventuales a sustituir a los facultativos que son titulares de una plaza «triplicará el trabajo de los equipos que trabajan en las consultas, lo que puede suponer un caos total de los centros de salud y, con él, el remate definitivo de la Atención Primaria». Porque, según precisó Óscar Salinas, otro de los representantes del sindicato, «los eventuales de Oviedo, Avilés y Mieres amenazan además con secundar la medida».
En este «efecto dominó en el que las áreas pequeñas respaldan a las grandes en la toma de medidas de presión» influirá el resultado de una reunión que se celebrará esta tarde en el Colegio de Médicos de Oviedoy en la que participarán profesionales del resto de las áreas sanitarias de la región.
Hasta ahora, lo único cierto es que, «en lo sucesivo, no habrá médicos eventuales en Gijón, lo que supondrá que habrá listas de espera en las consultas de primaria y aumentarán las urgencias», aseguró una portavoz del colectivo.
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El Senado pide la equiparación de la Ingeniería Informática al resto
La comisión ha pedido al Ejecutivo que el grado y el máster de Ingeniería Informática formen parte de la discusión que se está llevando a cabo sobre la definición académica de los títulos de ingeniería.
EFE El Senado ha instado hoy por unanimidad al Gobierno a que estudie la posibilidad de que las ingenierías informática y química sean tratadas igual que el resto desde el punto de vista académico y de atribuciones profesionales.
Todos los grupos de la Comisión de Ciencia e Innovación han acordado dos enmiendas transaccionales a partir de varias mociones del Grupo Popular sobre estas dos ingenierías.
En este sentido, la comisión ha pedido al Ejecutivo que el grado y el máster de ingeniería informática y el máster de ingeniería química formen parte de la discusión que se está llevando a cabo sobre la definición académica de los títulos de ingeniería.
Concretamente, una de las transaccionales insta al Gobierno «a incorporar, tras un período de tiempo, las titulaciones del ámbito de la ingeniería informática (grado y máster) en la discusión del conjunto de las ingenierías».
Además, le pide que estudie, «respetando la legislación y normativa vigentes, las posibilidades de definir soluciones transitorias para que la ingeniería informática tenga el mismo trato que el resto de las ingenierías hasta el desarrollo legislativo de la regulación de profesiones en el marco de transposición de la directiva europea de servicios».
En términos iguales ha quedado redactado el texto referido a la ingeniería química y el máster de estos estudios.
Titulados y alumnos de ingeniería informática vienen denunciando el intrusismo laboral derivado de que esta titulación no tiene atribuciones profesionales reconocidas por ley.
También temen que esta titulación desaparezca porque el Ministerio de Ciencia e Innovación no ha presentado a las universidades las fichas de contenidos para elaborar los planes de estudios adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior, al contrario que en las otras ingenierías.
La comisión del Senado también ha acordado por asentimiento instar al Gobierno a que estudie la posibilidad de ampliar los créditos prácticos recogidos en el plan de estudios de las arquitecturas técnica y superior destinados a la formación en materia de supresión de barrera arquitectónicas.
Fuente: El Senado pide la equiparación de la Ingeniería Informática al resto
Los informáticos se muestran «muy preocupados» ante la posible desaparición de la Ingeniería de Informática
MADRID, 13 Nov. (EUROPA PRESS) –
Los informáticos se encuentran «muy preocupados» ante la posible desaparición de la Ingeniería Informática con la adaptación de los planes de las universidades al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), informaron a Europa Press fuentes de los Colegios de Ingenieros en Informática.
«Estamos muy mal», aseguraron, al tiempo que destacaron que ahora mismo «hay una gran revolución en todo este tema porque la situación se ha descontrolado bastante». De hecho, están en contacto con la Dirección General de Universidades para ver qué ocurre con estos estudiantes.
A día de hoy, los Reales Decretos promulgados por el Gobierno central no recogen fichas (que definen la regulación) de la Ingeniería de Informática, porque sólo se han elaborado aquellas que pertenecen a profesiones reguladas, y la de Informática no lo al no atribuciones.
Si no hay ficha, no hay estudios regulados, por lo que cada universidad podría implantar los programas cómo quieran, con distintas asignaturas. «Unos los llamarán Grado en sistemas de información, y otros Grado de Cibernética», explicaron las mismas fuentes, que apuntaron que la falta de regulación se traduce a la desaparición de esta carrera.
Esta situación no está en todos los países europeos pues en Francia o Alemania está recogida está ingeniería y adaptada al Plan Bolonia. Los informáticos no entienden el por qué de esta situación pues aseguran que son de los ingenieros que más metidos estábamos en Europa. «Ya estábamos en Europa, íbamos a trabajar fuera y venían ellos, sin embargo, ahora no existimos ante los ojos del Gobierno central», concluyó.
PROTESTAS GENERALIZADAS CONTRA EL PLAN DE BOLONIA
Entre las consecuencias que acarreará la implantación del Plan de Bolonia señalan la progresiva «elitización de la educación universitaria».
LOS UNIVERSITARIOS SEGOVIANOS SE CONCENTRAN CONTRA EL PLAN DE BOLONIA
El secretario general de Universidades, Francisco Triguero, ha achacado a la desinformación las protestas de los estudiantes contra el conocido como «Proceso de Bolonia», y ha avanzado la puesta en marcha de campañas divulgativas en universidades e institutos de secundaria.
La Junta achaca las protestas de los estudiantes a la desinformación
Entre 10.000 y 15.000 estudiantes, según los convocantes, se han manifestado hoy contra el Espacio Europeo de Educación Superior («proceso de Bolonia»), la privatización de la universidad pública, el encarecimiento de los máster oficiales y la separación de las competencias educativas en dos ministerios.
Miles de estudiantes salen a la calle en Madrid contra el encarecimiento de los máster
El rector de la Universitat Poltècnica de Catalunya (UPC), Antoni Giró, criticó hoy que si el Gobierno hubiera querido diseñar «peor» la estructuración del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), «difícilmente lo hubiera hecho peor».
La asociación de Ingenieros Geólogos del Principado de Asturias (AIGPA) ha denunciado que la carrera de ingeniería geológica que actualmente se imparte en el campus de Mieres –la única titulación de ingenieros superiores de Barredo– corre riesgo de desaparición como consecuencia de su inadaptación al Plan Bolonia, el nuevo marco de educación europeo de estudios universitarios que entrará en vigor en el año 2010. Sus quejas y sus preocupaciones vienen motivadas por la «inexistencia de la petición de transformación de los estudios de segundo ciclo en un grado dentro del nuevo sistema, que ya debería haber sido enviada a la vicerrectoría del Principado, un trámite que ya han cumplimentado el resto de ingenierías de la región», tal y como afirmaba ayer Alejandro Gancedo, ingeniero geólogo de Mieres y miembro de la asociación.
Más: AIGPA exige la adaptación de la ingeniería geológica a Bolonia
Mucha más información sobre el desastre de Bolonia en Internet y prensa Universitaria, más allá de los medios tradicionales de comunicación social.
El psoe expresa su compromiso en la regulación de las ingenierías informáticas
MADRID, 12 (SERVIMEDIA) La portavoz del Grupo Socialista en temas de Sociedad de la Información, Lourdes Muñoz, expresó hoy el compromiso de los socialistas en la regulación de las ingenierías informáticas «a corto y medio plazo», y ha aplaudido la aprobación hoy en el Senado, por unanimidad, de una moción que «abre el camino a una solución definitiva para las ingenierías informáticas».
Según ha explicado la diputada socialista, la iniciativa aprobada propone «una solución a corto plazo para que, en el ámbito de discusión de las competencias de las titulaciones universitarias, la ingeniería informática se incluya en la discusión del conjunto total de las ingenierías», informa el PSOE mediante una nota de prensa.
«El Grupo Socialista ha apoyado que haya una solución transitoria, y que tenga un trato igualitario con el resto de ingenierías», afirmó Lourdes Muñoz. «Además, apostamos por un nuevo modelo de regulación de atribuciones profesionales, que se abordará en el marco de la transposición de la Directiva europea de servicios», indicó.
(SERVIMEDIA) 12-NOV-2008 MFG
Fuente: El psoe expresa su compromiso en la regulación de las ingenierías informáticas
Lourdes Muñoz tiene su Blog en: Ingenierias informatica, camino a la solución
