España, uno de los países con menos incremento de salario por la titulación.

Pero ¿qué ocurre cuando pasa el día de la graduación y vienen las horas de los currículo y hacer entrevistas de trabajo? En España la realización de cursos universitarios de tercer ciclo (doctorado, cursos de experto, magister o especialista) está asociada a unas mayores tasa de actividad y ocupación, pero si en toda la Península la inversión de esfuerzo y dinero en este tipo de estudios, en términos generales parece merecer la pena a la hora de encontrar empleo, el caso de Asturias es una excepción.

El Principado tiene las menores tasas de actividad y ocupación para personas con estudios terciarios, junto con Andalucía. En el reverso están Cataluña, Baleares y Navarra, por ese orden. Asimismo la tasa de paro para las personas con esta formación es habitualmente menor que para el resto, pero esto tiene su excepción en Asturias, la única comunidad en donde las tasas de paro son superiores. Los datos hablan: Según datos del Instituto Nacional de Estadística recogidos en el «Informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo 2007», en 2006 las tasas de paro entre la población general en Asturias se situaba en un 9,3 por ciento y las de personas con educación terciaria, un 9,7 por ciento. Estas situación, negativa respecto a la media nacional, con cifras superiores al ocho por ciento, se produce también en Galicia y Andalucía. Y si se atiende a las cifras de los países de alrededor, España tampoco tiene datos muy halagüeños. Somos uno de los países que registran más tasas de paro para sus graduados superiores, aunque registramos unas tasas de actividad similares. Un hecho relacionado esencialmente con las mujeres ya que, según el informe, sólo Grecia y Turquía cuentan con una tasa de paro para las graduadas superiores mayor a la de las españolas. España es, además, uno de los países de la OCDE donde la diferencia de ganancias entre un graduado superior y un titulado en educación secundaria es menor. Es además el país donde más ha disminuido esa diferencia en los últimos años.

Asimismo España sólo aprovecha completamente el 60 por ciento de su capital humano, con un rendimiento de promedio de 7,9 por ciento. El dato en Asturias también está por debajo de la media, con un 6,5 por ciento junto a La Rioja y Cantabria.

Fuente: Los asturianos con estudios de posgrado sufren más el paro

La tasa de abandono de los estudios alcanza el 10%

Más de la mitad de investigadores son doctores.

La salud de las universidades se mide, entre otras cosas, por su capacidad de atracción de nuevos alumnos. Y la de Oviedo resulta ser, la más deseada: figura en el número uno de la lista de preinscripciones en primera opción, es decir los alumnos que solicitan plaza en primer lugar a la hora de reservar una matrícula. El porcentaje de estas primeras solicitudes sobre el total de plazas ofrecidas es de 335,5 en Oviedo, es decir, más de tres alumnos solicitan cada plaza. A la Universidad de Oviedo la sigue de lejos la de León, con un 207,9 por ciento. Asimismo un 95 por ciento de los estudiantes que formalizan su matrícula en la Universidad ovetense lo hace también en la primera opción elegida. Este dato la sitúa en el tercer puesto de nuevo ingreso en primera opción, que encabeza la Politécnica de Cartagena.

Oviedo cuenta con el mayor número de titulaciones de primer y segundo ciclo en centros propios junto con las universidades de País Vasco y Zaragoza, las tres únicas de España que cuentan con más de cien titulaciones oficiales de primer y segundo ciclo en centros propios y con un alto grado de cobertura del llamado catálogo oficial de titulaciones.

En cuanto a rendimientos, el porcentaje de créditos aprobados respecto al total de créditos en los que está matriculado un alumno, Oviedo ocupa el puesto 36 con un 55,5 por ciento. Este indicador está liderado por la Universidad catalana Pompeu Fabra. El número de alumnos que se licencian en cada universidad en comparación con el número de los que se matriculan, es también utilizado como indicador de calidad. La Universidad asturiana se encuentra en el puesto 25 con un 62,4 en ese porcentaje de graduados.

Más en: La Universidad de Oviedo es la más solicitada como primera opción

La página en internet y los mensajes a móviles son otras vías de comunicación del Ayuntamiento con los avilesinos.

Más en: Apuesta tecnológica

El pasado 2 de mayo, el Ayuntamiento puso en marcha un sistema de difusión de información municipal a través de la tecnología ‘bluetooth’. Mensajes de texto y vídeos con información sobre las actividades desarrolladas en el concejo se pusieron así al alcance de los usuarios de manera gratuita a través de una simple pregunta: «¿Desea recibir contenido del Ayuntamiento de Avilés?». Desde entonces y hasta el pasado 29 de junio ya han sido 7.534 los mensajes aceptados, una cifra que va en aumento.

Y en: El sistema de información municipal por ‘bluetooth’ supera ya los 7.500 mensajes aceptados

El proyecto vencedor permite que los usuarios puedan compartir rutas que harán con su coche para reducir el número de vehículos en las carreteras.

Tres estudiantes de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Informática de Oviedo -Carlos Junquera Cachero, David Rodríguez Álvarez y Héctor Juan López- y uno de la Universidad de Alicante -Miguel Llopis Lledó- han ganado la final Mundial del premio Imagine Cup, organizado por Microsoft Corporation en París, en la modalidad «Windows Live».

El proyecto ganador «Windows Drive» se apoya en la red social «Windows Live» como una herramienta para compartir coches. Según explicó anoche la dirección de la escuela ovetense, «los usuarios pueden compartir rutas que tienen planeado hacer con su coche con otros usuarios de la plataforma "Live" como "Live Messenger", "Live Spaces", etc., que figuren entre sus contactos o sean socialmente cercanos. De esta manera, se reduce el número de vehículos en las carreteras y, por tanto, la contaminación».

Es la primera vez que un equipo español gana en alguna de las categorías de esta competición en las seis ediciones celebradas hasta la fecha. En esta ocasión, hubo 121 equipos finalistas de todo el mundo, salidos de entre los 59.000 estudiantes que compitieron.

El proyecto vencedor también hace uso de otros servicios de «Windows Live», como los mapas de «Virtual Earth», o el sistema de identificación Live (antes conocido como «Passport»).

Fuente: Tres alumnos ovetenses de Informática ganan un premio mundial de Microsoft

La Universidad aplaude el plan para evitar que sólo 13 de cada 100 alumnos se gradúe en el tiempo estipulado.

Más en: El Principado premiará con más fondos a las titulaciones con mayor número de aprobados

La compañía, que ya tiene tres sociedades propias en el Magreb, proyecta ampliar sus operaciones a Oriente Próximo el año que viene.

La compañía asturiana Satec (Sistemas Avanzados de Tecnología), especializada en el diseño, despliegue, operación y gestión de infraestructuras tecnológicas avanzadas, y con experiencia en el ámbito de la consultoría tecnológica y de procesos, acaba de iniciar su despliegue en el África subsahariana, con la constitución de una sociedad filial en Senegal, a la que se sumará en otoño la puesta en marcha de otra compañía susbsidiaria en Angola, donde el grupo asturiano ya realiza operaciones a través de su filial portuguesa Convex. La implantación en ambos mercados del grupo tecnológico presidido por el ovetense Luis Rodríguez-Ovejero se produce un año después de que Satec hubiese completado, con compañías filiales y participadas, la cobertura de los países del Magreb: Marruecos, Argelia y Túnez, con la última de las cuales también cubre el mercado libio.

Más en: La tecnológica asturiana Satec se refuerza en África con filiales en Senegal y Angola

Más de 10.000 jóvenes dejaron el Principado a lo largo de 2007 por una cuestión laboral. Al menos, es lo que se desprende del informe anual sobre "La situación sociolaboral de los jóvenes en Asturias en 2007" que fue presentado ayer por Antonio Pino, secretario general de CCOO y Adrián Redondo secretario de Juventud de CCOO.

El informe refleja el envejecimiento demográfico que unido a la decreciente tasa de natalidad, hace que la población joven asturiana se vea bastante reducida. Según la opinión del Secretario general de CCOO, Antonio Pino, esto, junto con la intención de la Unión Europea de aumentar la jornada laboral a 65 horas semanales, y el planteamiento del ministro de Trabajo, Miguel Corbacho, de eliminar las prejubilaciones, llevaría a la incapacidad de integración de los jóvenes en el mercado laboral. En relación a este tema, destacó que una de las mayores fragilidades del mercado laboral asturiano, es la tardía incorporación de los jóvenes asturianos en edad de trabajar.

Pino hizo hincapié en la precariedad laboral en la que trabajan los jóvenes asturianos, ya que más de la mitad de ellos tienen un contrato temporal. Del resto de los jóvenes en edad de trabajar, 1 de cada 3 se encuentra desempleado. Las comarcas de Tineo, Grado y Occidente son las que cuentan con una mayor presencia de jóvenes parados. En el lado contrario, se encuentran Gijón, Oviedo y Avilés. Actualmente, la tasa de desempleo asturiana es de un 14´13%, ligeramente superior a la media nacional.

El secretario general resaltó que en el año 2007, 10.773 jóvenes abandonaron el Principado, la mayoría de ellos con destino a Madrid, en busca de oportunidades laborales. Así mismo, reseñó que los jóvenes trabajadores de la región cobran una media de 11.700 euros al año, sólo superior al que perciben en Canarias. También explicó que existe un importante desajuste entre el nivel de formación y la tarea a desempeñar. Así pues, más del 17% de los trabajadores asturianos están sobrecualificados para la función que realizan.

Fuente: El éxodo laboral afectó a 10.000 jóvenes

Sadei sitúa al Principado en posiciones próximas a la media europea en PIB por habitante y crecimiento, pero bajas por paro y tasa de ocupación.

Asturias mantiene una posición intermedia entre las 268 regiones de la UE por diversos indicadores de riqueza y actividad -ocupa posiciones entre los lugares 75.º y 168º por PIB por habitante, crecimiento económico, tasa de paro y densidad demográfica- pero se hunde en la cola de Europa por el acusado envejecimiento de su población y, sobre todo, por la bajísima presencia de niños y adolescentes entre sus habitantes. Asturias es la segunda región de Europa con menor proporción de menores de 15 años, sólo por delante del territorio alemán de Dessau.

Este diagnóstico es una de las conclusiones que dimanan del primer «Anuario estadístico de Asturias», una ambiciosa y prolija recopilación sistemática de datos que perfila un retrato social, económico, cultural y demográfico del Principado elaborado por la Sociedad Asturiana de Estudios Económicos e Industriales (Sadei).

De acuerdo con este estudio, Asturias no sólo es la segunda región de los 268 territorios de la UE que menos jóvenes menores de 15 años tiene en proporción a sus habitantes de entre 15 y 64 años (sólo el 14,76%, según datos de 2005), sino que es a su vez la 20.ª área geográfica de la UE con mayor peso de la población de más de 64 años respecto al cómputo total de personas comprendidas entre los 15 y 64 años: el 32,06%. De entre las 20 regiones europeas que superan a Asturias en lo que se define como tasa de dependencia de mayores, sólo hay otra comunidad española con un envejecimiento más acentuado: Castilla y León, que ocupa el 9.º lugar, con una ratio del 34,28% (2,22 puntos por encima del Principado de Asturias).

Más en: Asturias, segunda región de la UE con menos jóvenes y cuarta con peor saldo vegetativo

Un informe certifica la deficiente cualificación de «un buen número» de parados.

El inglés y la movilidad laboral, otras asignaturas pendientes.

Una parte notable de los desempleados asturianos tiene una «baja cualificación» que complica su inserción en el mercado de trabajo y que «impide que se cubran todas las ofertas de empleo», señala un documento del Ministerio de Trabajo elaborado con información de las oficinas del Intem regional (Servicio Público de Empleo). En ese mismo informe se señala también que en el Principado hay déficit de informáticos, ingenieros, albañiles, médicos o profesionales de distintas especialidades del sector del metal y, en cambio, existe un exceso de demandantes que buscan ocupaciones de peones empleados de oficina o en servicios de limpieza.

El llamado «Informe Eures», confeccionado por las comunidades autónomas por mandato de la Comisión Europea, refleja qué tipo de empleos presentan en cada territorio los mayores volúmenes de ofertas y demandas no satisfechas y las razones de su no cobertura. Indaga, asimismo, en los rasgos generales del mercado laboral. La última entrega de ese informe sobre Asturias coincide cuando Gobierno central y Principado preparan medidas para reforzar la formación de los desempleados, en un intento de contener el aumento del paro provocado por el deterioro de la economía.

Servicios. Las empresas asturianas tienen problemas para contratar analistas, programadores y otros profesionales informáticos, médicos, cocineros o camareros. Y existe un «exceso» de quienes demandan puestos para trabajar como empleados de oficina, cajeros, auxiliares de enfermería o personal de servicios de limpieza.

Si bien el «Informe Eures» no hace referencia a ello, en ocasiones los sindicatos han achacado las dificultades de las empresas para hallar trabajadores cualificados a las condiciones poco atractivas de los contratos que ofrecen.

Más en: Asturias tiene exceso de peones y déficit de informáticos, señalan las oficinas de empleo